Se inició debate en comisiones séptimas de Senado y Cámara

REFORMA PENSIONAL PERMITIRÁ EQUIDAD Y COBERTURA

Bogotá, 2 dic (CNE). Equidad, sostenibilidad financiera y ampliación de cobertura para todos los colombianos del país son los tres objetivos principales del proyecto de Reforma Pensional, que comenzó a ser discutido hoy por las comisiones séptimas de Senado y Cámara.

Al término del debate, el ministro de Trabajo y encargado de Salud, Juan Luis Londoño, explicó que estos tres elementos se lograrán mediante la eliminación de los privilegios de que actualmente gozan algunos sectores (por estar exceptuados de la Ley 100 de 1993 o por disposiciones especiales del régimen de transición) como los congresistas, magistrados de las Altas Cortes y las Fuerzas Armadas.

Explicó que el proyecto respeta las expectativas de las personas próximas a pensionarse, los derechos adquiridos y se ajusta a las condiciones fiscales del país, "promoviendo mayor solidaridad y equidad para todos los colombianos".

En la discusión se planteó la necesidad de gravar con retención en la fuente las pensiones altas, es decir, superiores a cuatro salarios mínimos.

Entre los temas de mayor importancia del proyecto de Reforma pensional están la edad de jubilación, las semanas de cotización y el monto de los aportes:

-- EDAD

El proyecto contempla que la edad no se modifica y queda igual a como está en la actualidad hasta el 2013: para las mujeres 55 años y para los hombres 60 años.

A partir del año 2014 la edad se incrementa en dos años: 57 para las mujeres y 62 para los hombres.

En el proyecto se propone que a partir de 2018 se incrementa la edad a 62 para las mujeres y 65 para los hombres.

El proyecto de Reforma Pensional presentado por el Gobierno en agosto contempla que a partir del año 2009 la edad se incremente a 58 años para las mujeres y a 62 para los hombres. Del 2018 en adelante se incrementa la edad a 62 para las mujeres y a 65 para los hombres.

-- SEMANAS DE COTIZACIÓN

El proyecto contempla que el número de semanas de cotización permanecerá igual hasta el 2004, como lo establece la Ley 100 de 1993. Es decir que los afiliados para acceder a la pensión de vejez continuarán con 1.000 semanas cotizadas.

El incremento de las semanas de cotización se iniciaría en el 2005, aumentando 25 semanas por año laborado hasta llegar a 1.300 en 2016.

El proyecto establece que a partir del primero de enero de 2009 los afiliados deberán tener 1.200 semanas de cotización y de 2018 en adelante las semanas de cotización se ampliarán a 1.300.

-- MONTO DE COTIZACIÓN

El proyecto de Reforma Pensional contempla que sólo hasta el 2004 se puede aumentar el uno por ciento de la cotización, que equivale a 3.090 pesos, quedando en 14,5 por ciento.

A partir del 2005 se aumentaría el monto de la cotización en un 0,5 por ciento y en 2006 otro 0,5 por ciento, para un total de 15,5 por ciento para quienes tienen ingresos iguales o inferiores a cuatro salarios mínimos.