ARRANCÓ PROCESO DE MERITOCRACIA
¿Cómo acceder a los cargos?
Bogotá, 18 nov (CNE).- A través del programa Meritocracia Colombia, el Gobierno Nacional busca garantizar la transparencia y la igualdad de las oportunidades, para seleccionar, por sus méritos, a los aspirantes idóneos y capaces, para los cargos de Directivos Regionales del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (Icbf), Instituto de Seguros Sociales (ISS), Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y Oficinas Territoriales del Ministerio de Trabajo.
Estos cargos son de libre nombramiento y remoción --no de carrera administrativa--, por lo tanto, no se trata de un concurso público, sino una invitación abierta, democrática y transparente para seleccionar a los mejores aspirantes, libres de presiones y de interferencias.
PROCESO DE SELECCIÓN
¿CÓMO PUEDO PARTICIPAR?
1. Consulte en la página de Internet www.meritocraciacolombia.org los perfiles y salarios de los 119 cargos a proveer.
2. Desde esa página web diligencie el formulario único de hoja de vida, aplicando a una o varias instituciones, indicando sus preferencias según el sector donde tenga mayor experiencia e interés, o envíe el formulario por correo certificado de una compañía de mensajería, con fecha límite de entrega el próximo lunes 25 de noviembre, a la calle 100 No. 8A-55 local 155A, casillero No. 418, Bogotá.
3. Las empresas buscatalentos se pondrán en contacto telefónico con los aspirantes que sean preseleccionados, para realizar entrevistas y pruebas psicotécnicas.
4. Los preseleccionados, deben solicitar y tramitar sus referencias laborales, certificado médico, pasado judicial y documentos de soporte académico (diplomas, actas de grado) para entregar a los buscatalentos en la entrevista.
5. Las entrevistas y pruebas se realizarán en Bogotá, Medellín, Cali, Bucaramanga y Barranquilla. Los gastos de traslado a estas ciudades corren por cuenta del aspirante.
¿QUÉ PUEDO HACER SI NO TENGO FÁCIL ACCESO A INTERNET?
Si no tiene fácil acceso a internet desde su ciudad, puede dirigirse a las oficinas regionales del Sena, que ha habilitado computadores para las personas que quieran acceder a www.meritocraciacolombia.org.
¿CÓMO ENVÍO MI HOJA DE VIDA?
· Consultar la página de internet www.meritocraciacolombia.org donde encontrará el formulario único de hoja de vida, el cual puede enviar directamente desde ese sitio web.
· Dirigirse a las oficinas nacionales o territoriales de las cuatro entidades (Ministerio de Trabajo, Icbf, ISS y Sena) para solicitar el formulario único de hoja de vida y enviarlo por correo certificado de una compañía de mensajería, con fecha límite de entrega 25 de noviembre, a la calle 100 No. 8A-55 local 155A, casillero No. 418, Bogotá D.C.
· Dirigirse a cualquier oficina de Servientrega donde le suministrarán el formulario único de hoja de vida. Las personas que soliciten el formulario en una oficina de Servientrega podrán enviarlo gratuitamente desde allí mismo.
· Si no tuvo fácil acceso a internet y no le es posible desplazarse a una oficina nacional o territorial de las entidades o a una oficina de Servientrega, puede comunicarse con el teléfono 6214868, dar su dirección y máximo en 72 horas se le hará llegar el formulario único de hoja de vida por correo, el cual debe diligenciar y enviar a la misma dirección mencionada.
¿QUÉ BENEFICIOS SE TIENEN AL TRAMITAR LA HOJA DE VIDA POR INTERNET?
Se recomienda a todos los aspirantes diligenciar y enviar el formulario único de hoja de vida a través de internet, ya que de esta forma se agilizará el proceso de evaluación de la información de la hoja de vida del aspirante por parte de las firmas buscatalentos. Además el aspirante tendrá la posibilidad de consultar en cualquier momento, el estado de su hoja de vida durante el proceso de selección.
CRONOGRAMA
FECHA
ACTIVIDAD
Oct. 11
Suscripción de Convenio entre el Ministerio de Trabajo y la firma Casals & Associates Inc., contratista de la AID.
Oct. 15
Apertura de la Convocatoria, por parte de Casals, para seleccionar las firmas buscatalentos.
Nov. 08
Vence el plazo para la recepción de propuestas de las firmas buscatalentos.
Nov. 12
Adjudicación y suscripción del contrato con las firmas Aristos Consultores de Gerencia, Spencer Stuart Colombia y Top Management International, quienes conformaron la Unión Temporal “Triar” para adelantar el proceso de selección por meritocracia.
Nov. 14
Publicación de la información de la convocatoria y del formulario único de hoja de vida en www.meritocraciacolombia.org.
Nov. 15
Apertura de la recepción de hojas de vida.
Nov. 16
Publicación del aviso de invitación a los aspirantes.
Nov. 25
Cierre de la recepción de hojas de vida.
Dic. 20
Triar anunciará una terna de candidatos preseleccionados por cada cargo a proveer.
¿CÓMO SE SELECCIONARÁ AL ELEGIDO DE LA TERNA DE CANDIDATOS?
La naturaleza jurídica de las entidades involucradas es diferente. De acuerdo con las mismas y con lo dispuesto en la Constitución y en la ley, los nombramientos se realizarán así:
· Sena e Icbf: Los harán los Gobernadores de cada departamento de ternas, integradas por quienes hayan obtenido los mejores resultados en el proceso.
· Oficinas de trabajo. Ministerio del Trabajo. Los hará el Ministro del Trabajo de una lista de elegibles, integrada por quienes hayan obtenido los mejores resultados en el proceso.
· ISS. Los hará el Presidente del ISS de una lista de elegibles, integrada por quienes hayan obtenido los mejores resultados en el proceso.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ASPIRAR A CADA CARGO?
GERENTE REGIONAL ISS
· Título de formación universitaria o profesional en disciplina como administración de empresas, administración pública, administración financiera, ingeniería industrial, economía, derecho, medicina, administración de instituciones de servicio, economía, contaduría pública -entre otras-.
· Título de formación avanzada o posgrado en programas como finanzas y administración, administración en salud con énfasis en seguridad social, administración en salud, salud ocupacional y protección de riesgos laborales, derecho administrativo, administración hospitalaria, gerencia administrativa de salud, auditoría en salud, diseño y evaluación de proyectos, mercadeo, sistemas de gestión de calidad, gerencia comercial, gerencia de servicio, gerencia estratégica, economía aplicada a las organizaciones, gestión pública e instituciones administrativas, seguros y seguridad social -entre otras-.
· Cinco (5) años de experiencia profesional en cargos del nivel directivo, asesor o ejecutivo con funciones específicas y/o relacionadas en instituciones financieras, de seguridad social, fondos de pensiones, administradoras de riesgos, de seguros.
DIRECTOR REGIONAL SENA
· Título profesional universitario.
· Tres (3) años en cargos de nivel directivo, en áreas relacionadas con la gerencia administrativa o educativa, de formación profesional o desarrollo tecnológico.
· Estar vinculado a la región.
DIRECTORES REGIONALES ICBF
Director Regional grado 27 – Dirección Regional
· Título universitario en cualquier área, título de formación avanzada o de postgrado en áreas relacionadas con la ubicación del cargo.
· Cuarenta y cinco (45) meses de experiencia profesional específica o relacionada.
Director Regional grado 26 – Dirección Regional del Departamento respectivo
· Título universitario en cualquier área, título de formación avanzada o de postgrado en áreas relacionadas con la ubicación del cargo.
· Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional específica o relacionada.
Director Seccional grado 20 – Dirección de la Agencia respectiva
· Título universitario en cualquier área, título de formación avanzada o de postgrado en áreas relacionadas con la ubicación del cargo.
· Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional específica o relacionada.
DIRECTORES TERRITORIALES MINISTERIO DE TRABAJO
· Título de formación profesional universitario en derecho, tarjeta profesional y título de formación avanzada o de posgrado en áreas afines relacionadas con las funciones del cargo.
· Veintisiete (27) meses de experiencia profesional específica o relacionada.
· Título de formación avanzada o de posgrado y su correspondiente formación académica por tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada y viceversa, siempre que acredite el título de formación universitaria o profesional.
