Lo ordena laudo arbitral
AUMENTO SALARIAL DEL 5% EN ECOPETROL
Bogotá, 11 dic. (SNE).- Los trabajadores de la Empresa Colombiana de Petróleos (Ecopetrol) amparados por la convención colectiva de trabajo tendrán un incremento salarial del 5 por ciento en el 2004.
Así lo ordenó el Tribunal de Arbitramento Obligatorio convocado para solucionar el conflicto laboral entre Ecopetrol y sus trabajadores, que definió las condiciones de la convención colectiva de trabajo para los años 2003 y 2004.
Tras analizar el pliego de peticiones de los trabajadores y la denuncia parcial de la convención colectiva hecha por la empresa estatal, los tres árbitros establecieron que a partir de la fecha cualquier trabajador que ingrese a Ecopetrol lo cobijará el sistema general de pensiones que se aplica a todos los colombianos, y perderá el beneficio de no poder ser despedido después de 16 meses de trabajo.
Como la convención colectiva venció el pasado 31 de diciembre de 2002 y el laudo arbitral comienza a ser aplicado desde el 9 de diciembre de 2003, el tribunal se ideó una forma de compensar ese tiempo en el cual no hubo aumento.
Cada trabajador recibirá una bonificación salarial de 400 mil pesos, mientras que para el año 2005, el incremento salarial se fijará sobre el 60 por ciento de la inflación causada durante el 2004.
Hasta diciembre pasado, Ecopetrol tenía 3.615 trabajadores convencionales.
NUEVO ESCALAFON
En los próximos tres meses la empresa elaborará un nuevo sistema de escalafón de cargos con los trabajadores.
El laudo estableció la permanencia de los beneficios educativos como el auxilio para la sección de bachillerato nocturno del colegio de la USO a 14 millones de pesos y definió entregar la administración de las escuelas Miramar, Parnaso e Infantas a una entidad educativa con experiencia.
En materia de servicios médicos, los beneficios incluyen el no cobro de las dos primeras citas de medicina general u odontología y a partir de la tercera deberán cancelar cuatro mil pesos, excepto los hijos. Tampoco deberán cancelar cuando se trata de programa de prevención y promoción, ni las urgencias por accidente de trabajo.
Durante los dos próximos años, la administración pondrá en marcha una transición que destinará los pagos a la deuda por préstamos y de servicio médico, a lo que se suma la modificación al sistema de préstamos para pago de tratamientos .
Una vez entre en vigencia el laudo arbitral, los trabajadores tendrán la opción de recibir 46 mil pesos mensuales en el 2004 y 48 mil pesos mensuales en el 2005 por concepto de casinos.
También se estableció el contrato de una firma especializada para el manejo de los casinos de trabajadores en Barrancabermeja y la refinería de El Centro.
