DATOS CLAVES - TELECOM

La Nueva Empresa

· El país cuenta a partir de hoy con una Nueva Empresa Nacional de Telecomunicaciones.

· La nueva TELECOM es una empresa 100% estatal.

· La nueva TELECOM unifica el servicio de telefonía en más de 4.000 localidades, 850 municipios y 21 capitales.

· La nueva TELECOM tendrá una planta básica de 2.000 personas. Contratará servicios de tercerización con empresas de trabajadores y ofrecerá contratos sindicales.

· La decisión de crear la nueva empresa, que seguirá utilizando la marca Telecom, es la única alternativa que permite asegurar la prestación del servicio y el cumplimiento de las obligaciones, especialmente las pensionales, sin afectar las finanzas de la Nación.

· El servicio de larga distancia nacional e internacional se prestará a través del 09 y 009, respectivamente.

· La prestación del servicio está plenamente garantizada y solo podrá verse afectada por actos de sabotaje.

¿Por qué fundar una nueva empresa?

· La crisis de la antigua Telecom llegó a tal punto que a comienzos del 2004 no tendría como prestar el servicio, ni pagar sus obligaciones, incluidas las obligaciones laborales.

· Desde 1996, los gastos de Telecom fueron mayores que sus ingresos. Sólo el año pasado, la empresa perdió 470 mil millones de pesos, recursos que hubieran alcanzado para instalar líneas telefónicas a cien mil familias colombianas.

· El costo anual de un trabajador de la empresa era, en promedio, de 73 millones de pesos. Más del doble de lo que se paga en el sector de telecomunicaciones en Colombia.

· No existía capacidad de renovar líneas viejas como las de municipios del Sur de Bolívar o la zona central del Tolima.

· 5.395 trabajadores recibirán indemnización. El valor promedio será de $50 millones por trabajador. Las indemnizaciones se pagarán en los próximos 60 días.

· El pago de las mesadas a los 16.000 pensionados quedó garantizado. Se constituyó un patrimonio autónomo por $5,6 billones de pesos.

El retén social aplica para:

· 891 trabajadores, que recibirán beneficios por 27 mil millones de pesos adicionales al valor de sus indemnizaciones.

· 678 madres cabeza de familia sin alternativa económica

· 202 pre-pensionados

· 11 discapacitados

· 345 personas están amparadas por fuero sindical. De ellos 60 tiene permiso sindical permanente. El costo de manterlos mientras se levanta el fuero sindical es de 24 mil millones de pesos