El
Próximo 13
de agosto la entidad cerrará la convocatoria ÚLTIMOS DÍAS PARA QUE EMPRESAS PACTEN ALIANZAS DE
FORMACIÓN CON EL SENA
Bogotá, 11 ago. (SNE).- Los empresarios que quieran beneficiarse
con los programas de formación continua que ofrece el Sena
para los trabajadores, tendrán plazo hasta el próximo
viernes 13 de agosto para atender la convocatoria.
En esta estrategia el Sena invertirá recursos que ascienden
a los 8.250 millones de pesos, con el propósito de otorgar
capacitación para elevar los índices de competitividad
y productividad de los empleados de las cadenas productivas que
han atendido el llamado desde el pasado 14 de julio.
Esta convocatoria, se convierte en una
opción para que
los empresarios adelanten acciones de formación de sus trabajadores,
para enfrentar retos como el Tratado de Libre Comercio, TLC, con
Estados Unidos y busca apoyar también la innovación
y el desarrollo tecnológico de las empresas nacionales.
Los empresarios interesados en ser beneficiarios
de esta estrategia, podrán encontrar los formularios y requisitos en la página
web http://www.sena.edu.co/Portal/portafolio+de+servicios/formacion+continua/Convocatoria+2004/.
Los proyectos que sean seleccionados por
el Sena mediante esta convocatoria, recibirán un apoyo económico de hasta
la mitad del monto de los aportes pagados por la empresa el año
anterior, pero sin exceder el 50 por ciento del valor total del
plan de capacitación que va a desarrollarse.
De esta forma si una empresa canceló el año pasado
aportes por 100 millones de pesos y el valor del proyecto de capacitación
de sus trabajadores vale 100 millones o más, entonces el
Sena le reconocerá un máximo de 50 millones de pesos
para desarrollar la estrategia de capacitación de sus empleados.
Las empresas que deseen participar deber
estar al día en
aportes parafiscales, en pagos al sistema de Seguridad Social y
en cumplimiento del Contrato de Aprendizaje.
Además las organizaciones productivas deben contar con
planes estratégicos para la capacitación de su recurso
humano. La formación requerida por la empresa deberá poseer
un carácter específico que no puede ser atendida
por el Sena través de su oferta regular de formación.
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