• Este certificado reconoce conocimientos de un trabajador, acumulados a lo largo de su vida laboral y sin importar cómo fueron adquiridos.
  
  
• La meta para los próximos tres años es certificar a 180 mil trabajadores del país.
  
  
• “Colombia Certifica” busca que los trabajadores eleven sus niveles de competitividad.

Medellín, 20 ago (SNE). Con la entrega este viernes de los primeros 134 certificados por Competencias Laborales, a igual número de trabajadores antioqueños, por parte del presidente Álvaro Uribe Vélez, el Gobierno Nacional pone en marcha en el país el programa “Colombia Certifica”, que es liderado por el Sena.

Este programa tiene como objetivo reconocer las habilidades, destrezas y conocimientos acumulados por un trabajador a lo largo de su vida laboral, sin importar dónde o cómo fueron adquiridos.

Adicionalmente busca estimular a los trabajadores colombianos para que se actualicen de manera permanente y así eleven sus niveles de competitividad, lo que mejora las posibilidades de empleabilidad o de ascenso dentro de la empresa.

Según el director general del Sena, Darío Montoya Mejía, “la certificación por Competencias Laborales, es un reconocimiento social a aquellos trabajadores que, a lo largo de la vida, han acumulado una gran cantidad de conocimientos, lo cual les permite demostrar que saben hacer muy bien su trabajo, pese a que no cuenten con títulos o diplomas”.

El funcionario añadió que “esta competitividad es indispensable para que las empresas enfrenten temas relacionados con la apertura económica y los tratados de libre comercio”.

“Colombia Certifica” tiene como meta entregar en el país, durante los próximos tres años, un total de 180 mil certificados, de los cuales 40 mil serán otorgados en 2004.

Para la obtención del certificado por Competencias Laborales, los trabajadores deben ser evaluados en la empresa por parte de sus jefes o supervisores, quienes han sido capacitados con anterioridad por el Sena en materia de certificación por Competencias Laborales.

Mediante esta verificación se certifica el desempeño laboral de sus subalternos, de acuerdo con lo establecido en una determinada Norma de Competencia Laboral, que haya sido elaborada por cada sector productivo, según las necesidades y expectativas de cada sector.

Una vez verificado lo exigido en esta Norma, los evaluadores examinan las competencias y experiencias acumuladas y recogen evidencias (entrevistas, certificaciones de trabajo, exámenes, desempeño laboral en el puesto del trabajo, entre otros), y comprueban si el trabajador reúne y demuestra que cuenta con los conocimientos, actitudes, habilidades, aptitudes y destrezas que se exigen para desarrollar la actividad que se va a certificar.

Si el trabajador reúne las condiciones exigidas, obtendrá el certificado correspondiente, por parte del Sena o de los organismos certificadores, acreditados para tal fin por la Superintendencia de Industria y Comercio.

En caso contrario el trabajador deberá iniciar la capacitación respectiva (en el Sena o en una institución de formación), para completar los conocimientos requeridos.

Los 134 trabajadores que reciben la certificación de manos del presidente Uribe, pertenecen a siete empresas de confecciones ubicadas en los municipios de Sonsón, Marinilla, Guatapé, Concepción, Alejandría, Rionegro, y San Vicente.

Estos trabajadores demostraron un eficiente desempeño y dominio de normas técnicas y de seguridad en su puesto de trabajo como operarios de maquinaria básica de confecciones.