Entre
2003 y lo corrido de 2004
REESTRUCTURACIÓN SIGNIFICÓ UTILIDADES POR $150
MIL MILLONES A PAZ DEL RÍO
Bogotá, 4 dic (SNE). Gracias al acuerdo de reestructuración
impulsado por el Gobierno Nacional y suscrito a mediados de 2003,
la empresa siderúrgica Acerías Paz del Río
obtuvo utilidades por alrededor de 150 mil millones de pesos
entre 2003 y lo corrido de 2004.
Este resultado es significativo si se
toma en cuenta que la empresa perdió 12.900 millones en 2002, 3.600 millones
en 2001 y 49.800 millones de pesos en el año 2000.
Al intervenir en el consejo comunal número 84 que se
celebra en la Casa de Nariño y evalúa los avances
en materia de reforma del Estado, el superintendente de Valores,
Clemente del Valle, sostuvo que la participación de los
trabajadores, incluyendo los pensionados, en la reestructuración
de Acerías Paz del Río, no sólo fue fundamental
para que el proceso tuviera éxito y produjera las utilidades
mencionadas, sino que convierte este caso en un modelo digno
de ser imitado.
CAUSAS
El Superintendente explicó cada una de las fases del
exitoso proceso. Indicó que entre las causas que llevaron
a que Acerías Paz del Río entrara en Ley 550 para
su reestructuración, figura la reducción del 49
por ciento en el precio internacional del acero que se registró entre
1989 y 2002.
También influyeron factores relacionados con tecnología
obsoleta, falta de mantenimiento, estructura de costos ineficientes
y pasivos por 362 mil millones de pesos. “No se hizo la
tarea para modernizar la empresa, hubo un sobredimensionamiento
de la estructura laboral, los gastos fueron superiores a los
ingresos y esto empezó a generar cuantiosas pérdidas”.
Es así como a 31 de julio de 2000, Paz del Río
alcanzó obligaciones en mora a más de 90 días
por valor de 52 mil millones de pesos, una de las causales que
condujeron a la empresa para que entrara en Ley 550. De este
monto, el 68 por ciento correspondía a deudas con la Dian
y 18 por ciento a proveedores.
REESTRUCTURACIÓN
Para su reestructuración, Acerías Paz del Río
fue admitida en Ley 550 en septiembre 4 de 2000 y tras surtirse
el proceso se firmó el acuerdo final en julio 18 de 2003.
En dicho acuerdo participaron trabajadores,
directivos y acreedores, con el apoyo de la Gobernación de Boyacá, la coordinación
del Gobierno Nacional y el liderazgo personal del presidente Álvaro
Uribe Vélez, quien animó a los trabajadores para
que dieran el salto del sindicalismo reivindicatorio al sindicalismo
participativo.
De acuerdo con Clemente del Valle, los
trabajadores de Acerías
Paz del Río “comprendieron que la única forma
de salvar la empresa era tomar una actitud empresarial y hacer
parte de la solución”.
En el acuerdo suscrito en julio de 2003,
los trabajadores se comprometieron a congelar salarios por
18 meses y recibir, a
partir de 2005, un ajuste hasta el final de acuerdo equivalente
al IPC. También aceptaron reducir su prima de antigüedad
y suspender su prima de Navidad en los años 2003, 2004
y 2005.
Por su parte, los accionistas aceptaron
no distribuir utilidades y adoptar un código de conducta que incluyó: junta
directiva independiente, transparencia en contratación
y profesionalización de la administración.
A su turno, la empresa se comprometió a pagar las obligaciones
reestructuradas, así como adelantar un proceso de reconversión
industrial, que incluye actualización tecnológica
y mantenimiento y puesta a punto.
De igual manera se obligó a pagar oportunamente las obligaciones
nuevas, normalizar el pasivo pensional y hacer cumplir el código
de conducta empresarial.
El resultado de este acuerdo no sólo se tradujo en el
aumento de utilidades, sino que abrió un nuevo horizonte
a los trabajadores, quienes pasaron de ser dueños del
9 por ciento de la empresa al 43 por ciento.
IMPORTANCIA DE LA EMPRESA
El Superintendente de Valores recordó que Paz del Río
es la mayor siderúrgica de Colombia. Produce 300 mil toneladas
de acero e irriga más de 400 mil millones de pesos anuales
a la economía colombiana.
Tiene 700 proveedores y brinda materia
prima a 100 empresas. Genera más de 2.700 empleos directos
y aproximadamente 15 mil indirectos. Tiene 413 mil accionistas
en su mayor parte
minoritarios.
Influye en la economía de 27 municipios de Boyacá,
con beneficio para más de 600 mil habitantes. Responde
por el sustento de 4.300 pensionados. Cerca de 74 mil familias
viven con los ingresos derivados de la empresa.
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