TERMINÓ PRIMERA ETAPA DEL PLAN DE RENOVACIÓN DEL ESTADO
- Con las decisiones tomadas en lo que va del Gobierno los ahorros ascienden a $473 mil millones en los próximos 4 años .
- Ahorros se destinarán a inversión social para los colombianos más desamparados .
- 9.837 servidores públicos se han beneficiado del Retén Social. De ellos, 3.903 son madres cabeza de familia sin alternativa económica.
Bogotá, 30 ene. (SNE).- Con la supresión de 8.463 cargos en 81 entidades públicas, terminó hoy la primera etapa del Plan de Renovación del Estado cuyo objetivo es liberar recursos, que antes se gastaban en burocracia improductiva, para destinarlos a inversión social en beneficio de los colombianos más desamparados.
De los 8.463 cargos suprimidos en esta fase, 2.460 corresponden a vacantes que tenían presupuesto asignado, 3.217 a contratos que no se renovaron y 2.786 a puestos ocupados cuyos titulares salen de la administración pública.
Entre las decisiones más importantes tomadas hoy por el Gobierno están la liquidación de Minercol y el Instituto Jorge Eliécer Gaitán, y la reestructuración del Sena.
Vale la pena recordar que el Plan de Renovación del Estado empezó hace un año. Con las decisiones tomadas en lo que va del Gobierno los ahorros ascienden a $473 mil millones en cuatro años. De este monto, cerca de $235 mil millones ya son parte del ahorro logrado para las finanzas de la Nación.
• Hasta el momento se han intervenido 94 entidades, así: 25 liquidaciones, 3 fusiones, 3 escisiones, 6 cambios de adscripción, 4 creaciones, 19 modificaciones de estructura, 23 modificaciones de planta, 18 sólo han suprimido contratos de prestación de servicios y 45 sólo han suprimido vacantes.
En desarrollo de este Programa, se tomaron decisiones de suma importancia que requirieron una voluntad política difícilmente constatada en la historia reciente del país:
• Liquidación de Telecom y de sus 12 Teleasociadas por evidente inviabilidad financiera, acompañada de la creación de Colombia Telecomunicaciones, para garantizar la integración de la operación y la prestación del servicio.
• La escisión de Ecopetrol en la sociedad pública por acciones Ecopetrol S.A., la Agencia Nacional de Hidrocarburos y la Sociedad Promotora de Energía, separando así la función de regulación de las actividades de exploración, explotación, refinación y comercialización del crudo y de sus derivados.
• La escisión del Instituto de Seguros Sociales, mediante la separación de los negocios de EPS e IPS, la creación de 7 nuevas ESE, la reducción de 33 cargos directivos redundantes y la supresión de 2.300 contratos innecesarios.
• Liquidación de 4 entidades del sector de agricultura (Incora, DRI, Inpa e Inat) para unificar la ejecución de la política agropecuaria y desarrollo rural en un solo instituto Incoder.
• La liquidación del IFI con el consecuente traslado de sus funciones a Bancoldex y la absorción por parte de éste de los activos y pasivos de aquel, con el fin de ejecutar una más eficaz estrategia de apoyo financiero a las Mipymes.
• La unificación de las funciones de vivienda, agua potable y desarrollo territorial en el Ministerio de Ambiente, estableciendo un marco integral de la perspectiva ambiental y habitacional. También las de las carteras de justicia e interior y de trabajo y salud.
• La liquidación de Electrotolima, debido a la situación de insolvencia e iliquidez de la empresa.
• Y la reestructuración del Servicio Nacional de Aprendizaje, (SENA), de donde fueron suprimidos 1.116 cargos. De estos, 574 corresponden a personas que salieron de la entidad, con la posibilidad de reincorporarse en tres meses siguientes, en el área de formación. Los restantes eran cargos vacantes.
Plan de Protección Social - Retén Social
Para mitigar los efectos generados por la desvinculación de un número importante de servidores públicos, el Gobierno estableció el Plan de Protección Social (PPS) o Retén Social que por iniciativa del Presidente Alvaro Uribe, ofrece una garantía temporal de estabilidad laboral para las madres cabeza de familia sin alternativa económica, los discapacitados y los prepensionados, un reconocimiento económico para los funcionarios provisionales y de libre nombramiento y remoción no directivos, así como programas de capacitación para la rehabilitación profesional y técnica.
El retén social le ha garantizado estabilidad laboral a 9.837 servidores públicos: 3.903 madres cabeza de familia sin alternativa económica, 5.609 pre-pensionados, 325 discapacitados. 747 ex servidores han sido beneficiarios del reconocimiento económico y 1.821 se encuentran inscritos en los programas de rehabilitación profesional y técnica.
