| Anuncia Gobierno para primer trimestre
de 2005 120 MIL CARGOS PÚBLICOS A CONCURSO DE MÉRITOS
- Meritocracia
pasa a cobijar a 300 mil servidores públicos.
Bogotá, 23 sep (SNE). El Gobierno Nacional abrirá concurso
de méritos, durante el primer trimestre de 2005, para un
total de 120 mil cargos correspondientes a igual número
de servidores públicos que actualmente están nombrados
en forma provisional. Con esto, la meritocracia cobijará a
300 mil servidores públicos.
Así lo anunciaron el presidente de la República, Álvaro
Uribe Vélez, y el director del Departamento Administrativo
de la Función Pública, Fernando Grillo Rubiano, durante
la sanción de la nueva Ley que regula el empleo público,
la carrera administrativa y la gerencia pública, acto que
se llevó a cabo este miércoles en la Casa de Nariño.
“En este momento 300 mil servidores públicos estarán
cubiertos por la Ley de carrera administrativa y sacaremos, en
el primer trimestre del año 2005, 120 mil cargos a concurso,
que corresponden a 120 mil servidores públicos que están
nombrados provisionalmente”, explicó Fernando Grillo
Rubiano.
A su turno, el presidente Uribe complementó sobre este
mismo tema: “Está claro que pasamos de tener 180 mil
ciudadanos en el Estado por meritocracia a tener 300 mil hoy. O
sea que es un avance de 120 mil cargos en meritocracia”.
El presidente Uribe destacó que la nueva Ley responde al
requerimiento del país, “que necesita ser muy selectivo
a través del concurso para el ingreso al Estado, pero también
facilitar que aquel que no está cumpliendo debidamente con
sus deberes, lo puedan remover”.
El Director del Departamento Administrativo
de la Función
Pública consideró que este fue precisamente el punto
fundamental de la Ley, “porque se trata de que sea difícil
el acceso al Estado y flexible la salida. Aquí lo que existía
era una inamovilidad, una estabilidad irracional en el cargo, prácticamente
una escritura en el puesto público”.
Explicó que, merced a la nueva Ley, cada funcionario público
será evaluado dos veces al año, y llegado el caso
de incumplimiento grave de sus funciones, el nominador lo evaluará y
a través de un acto administrativo podrá retirarlo
del servicio público.
“Hay que reglamentar la Ley –acotó el presidente
Uribe–, de tal manera que no se cometan abusos y que el funcionario
que tiene que calificar no tenga miedo. Porque si llenamos de pánico
al funcionario que tiene que calificar, a nadie van a desvincular”.
Cabe decir que la nueva Ley también crea la Comisión
Nacional del Servicio Civil, perfecciona el Sistema Único
de Información Personal, flexibiliza las jornadas de trabajo,
impide el retiro de funcionarios de nombramiento provisional mientras
se encuentren en embarazo o licencia de maternidad, y establece
como nueva causal de retiro en la carrera administrativa el incumplimiento
grave de sus funciones.
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