Cerca de un millón de empleos se han creado desde su aprobación

REFORMA LABORAL SE ORIENTA EN UN 80% A PROTEGER AL TRABAJADOR

Bogotá, 22 abr. (SNE).- El ministro de la Protección Social, Diego Palacio Betancourt, sostuvo que la Reforma Laboral está orientada no sólo a generar empleo o a la flexibilización del trabajo, sino también a brindar protección social a los empleados.

“Cerca del 80 por ciento de la reforma busca proteger a la población laboral. Antes no había ninguna protección social para el desempleado. Por eso el Gobierno pensó en una reforma que fuera más allá de la flexibilización laboral”, sostuvo el Ministro al presentar los logros de la Reforma Laboral.

Sostuvo que los resultados de esta ley deben medirse tanto por la disminución del desempleo como por los beneficios que desde entonces tiene la población laboral en el marco del Sistema de Protección Social.

Recordó cómo ahora las personas que pierden el empleo no quedan totalmente desamparadas como ocurría antes, sino que siguen recibiendo por algún tiempo los servicios que les prestan las cajas de compensación, al tiempo que pueden beneficiarse del subsidio al desempleo y recibir bonos de alimentación, educación o salud.

“Este programa ya ha beneficiado a 83 mil personas en todo el país. Pero mas allá de las cifras, o de si es mucha o poca plata que se entrega a los desempleados, lo importante es que constituye un paso hacia la creación del seguro del desempleo”, señaló.

El Ministro dijo que a pesar de que el año pasado se presentó una desaceleración, la política de disminución del desempleo va por buen camino.

“Vamos dentro de lo establecido en el Plan de Desarrollo. Después de la Reforma Laboral se han creado cerca de un millón de nuevos empleos, un buen porcentaje de ellos de buena calidad, lo que ha permitido bajar el desempleo del 16 por ciento que estaba en el 2002 al 13 por ciento actualmente.

“De igual manera, ha venido disminuyendo la informalidad, lo mismo que el subempleo”, agregó.

Consideró que la disminución del desempleo se evidencia en el aumento de los trabajadores afiliados a las cajas de compensación familiar y al régimen contributivo de salud.

Es así como de 2002 a 2004 se incrementó en 550 mil el número de nuevos afiliados a las cajas, mientras que de 2003 a 2004 el total de afiliados al régimen contributivo pasó de 13 millones 218 mil a 14 millones 700 mil.