Bogotá, 22 ago (SNE).- Hasta el próximo 25 de
agosto estará abierta la convocatoria para que las empresas
del país presenten al Sena las propuestas de capacitación
de sus empleados, con el fin de elevar los índices de
competitividad y productividad.
Para ello han sido destinados recursos
que ascienden a los 11.887 millones de pesos. Esta convocatoria
es una opción para
que los empresarios realicen acciones de formación de
sus trabajadores, para enfrentar retos como el Tratado de Libre
Comercio, TLC.
Los proyectos que sean seleccionados
por el Sena mediante esta convocatoria, recibirán un apoyo económico de hasta
la mitad del monto de los aportes pagados por la empresa el año
anterior, pero sin exceder el 50 por ciento del valor total del
plan de capacitación que va a desarrollarse.
Esto quiere decir que si una empresa
canceló el año
pasado aportes por 100 millones de pesos y el valor del proyecto
de capacitación de sus trabajadores vale 100 millones
o más, entonces el Sena le reconocerá un máximo
de 50 millones de pesos para desarrollar la estrategia de capacitación
de sus empleados.
Los recursos apropiados por el Sena para
este programa de formación
continua en las empresas, hacen parte de los que destina la entidad
para apoyar la Innovación y el Desarrollo Tecnológico
del sector productivo nacional, de acuerdo con lo señalado
por la ley.
Con esta convocatoria el Sena busca estimular
el mejoramiento del desempeño de los trabajadores y de sus organizaciones
productivas, busca apoyar la innovación, la competitividad
y el desarrollo tecnológico productivo de las empresas
nacionales.
Es importante reiterar que en esta convocatoria existen tres
modalidades para acceder a estos recursos.
- Empresa Individual: presentado por
una sola empresa, para la formación y actualización tecnológica
de su personal.
- Empresas Agrupadas: presentado por
un grupo de empresas, con afinidad económica, para desarrollar programas especiales
de formación y actualización tecnológica
del personal vinculado a dichas empresas.
- Colectivos de productores y trabajadores:
para adelantar programas especiales de formación y actualización tecnológica
del personal afiliado a gremios que representen a micro y pequeñas
empresas, asociaciones, sindicatos, y colectivos de productores
y trabajadores.
Entre los requisitos más importantes que deben cumplir
las empresas interesadas, están los de estar al día
en aportes parafiscales, en pagos al Sistema de Seguridad Social
y en el cumplimiento del Contrato de Aprendizaje.
De igual forma las organizaciones productivas
que apliquen a esta convocatoria deberán contar con planes estratégicos
para la capacitación de su recurso humano.
Los programas de formación, presentados y requeridos
por las empresas participantes deberán tener un carácter
específico, que no puede ser atendido por el Sena, a través
de su oferta regular de formación.
Los demás requisitos y condiciones pueden consultarse
en la página Web de la entidad www.sena.edu.co en la sección Últimas
Noticias-.
Las inquietudes, desde cualquier lugar del país, podrán
formularse en las oficinas regionales del Sena en todo el país,
o a través de la dirección electrónica
formación_continua@sena.edu.co.
