Se
instaló Comisión
de Concertación de Políticas Salariales y Laborales
GOBIERNO CONFÍA QUE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES ACUERDEN
SALARIO MÍNIMO
Bogotá, 2 dic. (SNE). “Si hay un acuerdo entre empresarios
y trabajadores sobre salario mínimo, el Gobierno lo acoge
sin ningún problema”, dijo este viernes el ministro
de la Protección Social, Diego Palacio Betancourt, al instalar
la Comisión de Concertación de Políticas Salariales
y Laborales.
El Ministro explicó que en esta primera etapa, el papel
del Gobierno es el de servir de facilitador entre las partes para
que lleguen a un acuerdo consensuado sobre salario mínimo
para el año 2006, a lo que aspira el Gobierno Nacional,
para no tener que recurrir a la vía del decreto.
En la actualidad el salario mínimo es de 381.500 pesos,
con un subsidio de transporte para áreas urbanas de 44.500
pesos.
Sin embargo el ministro de Hacienda, Alberto
Carrasquilla, advirtió que
un alza exagerada en el salario podría aumentar la informalidad
y el desempleo tal y como ocurrió en 1999.
Palacio Betancourt recordó que la negociación del
salario mínimo existe un procedimiento claramente establecido.
La primera instancia es una negociación directa de las centrales
obreras con el sector privado (los empresarios). Esa es la primera
instancia.
¿El Gobierno allí qué hace? El Gobierno hace
fundamentalmente un papel de facilitador. “El Gobierno no
toma partido en esta primera parte de la discusión. En caso
de que no exista un acuerdo entre empresarios y trabajadores, el
Gobierno tiene la obligación, vía decreto, de establecer
el incremento del salario mínimo. Por lo tanto, no es prudente
en este momento, ya ad portas de iniciar una discusión entre
empresarios y trabajadores, que nosotros estemos planteando qué estamos
pensando sobre el salario mínimo. Si hay un acuerdo entre
empresarios y trabajadores, el Gobierno lo acoge sin ningún
problema”, reiteró.
HABLA MINHACIENDA
Sobre los efectos que tendría en la economía un
alza exagerada en el salario mínimo, el Ministro de Hacienda
dijo que el primero sería sobre la informalidad.
Hoy en Colombia el 43 por ciento de la
población ocupada
gana menos de un salario, pero en el año 99 era el 36 por
ciento. ¿A que se debió ese crecimiento? A la recesión
económica de finales de la década de los 90.
También porque el salario mínimo en ese año
se incrementó en 19 por ciento cuando la inflación
fue de un dígito. En esa época el desempleo subió al
20 por ciento, creció la desocupación entre las mujeres
y los jóvenes menores de 24 años, el desempleo de
los jefes de hogar se elevó hasta cerca del 10 por ciento
y se registró la peor recesión económica desde
los años 30.
“
Aumentos moderados en el salario mínimo generarían
mayor acceso al mercado laboral formal a los jóvenes con
bajos niveles de educación que hoy no tienen empleo y a
las personas de menores ingresos”, reiteró.
Altos ajustes en el mínimo también atenuarían
los buenos resultados económicos del país en materia
de empleo y reduciría la capacidad para realizar inversión
social pues se tendría que paga mayores pensiones.
Por la Sentencia C - 815 de 1999, para
determinar el reajuste en el salario mínimo se deben tener en cuenta la inflación
causada, la inflación esperada, la productividad, la contribución
del salario al ingreso nacional y el crecimiento del Producto Interno
Bruto. |
