Mediante
el programa “Colombia
Certifica”
SENA ENTREGARÁ 1.500 CERTIFICADOS
LABORALES A TRABAJADORES CAFETEROS
Bogotá, 12 ene. (SNE).- El Servicio Nacional de Aprendizaje,
SENA, entregará a 1500 trabajadores del sector cafetero
de todo el país certificados de competencia laboral, durante
los próximos dos años.
El certificado, entregado a través del programa “Colombia
Certifica” tiene como objetivo reconocer las habilidades,
destrezas y conocimientos acumulados por un trabajador a lo largo
de su vida laboral, sin importar dónde o cómo fueron
adquiridos.
Con el programa “Colombia Certifica”, el SENA tiene
como meta para el año 2006 entregar 180 mil certificados
laborales en diversas áreas productivas. A la fecha el programa
ha entregado 18 mil certificados en 44 sectores.
Con el certificado se busca estimular a
los trabajadores colombianos para que se actualicen de manera
permanente y así eleven
sus niveles de competitividad, lo que mejora las posibilidades
de empleabilidad o de ascenso dentro de la empresa.
En el caso del área cafetera, la entrega de certificados
laborales fue el resultado de una petición efectuada por
representantes de este sector durante el primer encuentro de gobernadores
de departamentos cafeteros, realizado en Bogotá el 18 de
febrero de 2004 y liderado por el presidente Álvaro Uribe
Vélez, con el fin de elevar la productividad y competitividad.
¿COMO SE CERTIFICA?
Para la obtención del certificado por Competencias Laborales,
los trabajadores deben ser evaluados en la empresa por parte de
sus jefes o supervisores, quienes han sido capacitados con anterioridad
por el Sena en materia de certificación por Competencias
Laborales.
Por ejemplo, en el caso del sector cafetero
existen 34 personas a los cuales se les ha impartido la capacitación para que
sean evaluadores de dichas competencias. Estos evaluadores hacen
parte de los comités cafeteros locales.
Mediante la verificación los evaluadores certifican el
desempeño laboral de los trabajadores de acuerdo con lo
establecido en una determinada Norma de Competencia Laboral, elaborada
por cada sector productivo en alianza con el SENA, según
las necesidades y expectativas de cada área productiva.
Una vez verificado lo exigido en esta Norma,
los evaluadores examinan las competencias y experiencias acumuladas
y recogen evidencias
(entrevistas, certificaciones de trabajo, exámenes, desempeño
laboral en el puesto del trabajo, entre otros), y comprueban si
el trabajador reúne y demuestra que cuenta con los conocimientos,
actitudes, habilidades, aptitudes y destrezas que se exigen para
desarrollar la actividad que se va a certificar.
Si el trabajador reúne las condiciones exigidas, obtendrá el
certificado correspondiente, por parte del Sena o de los organismos
certificadores, acreditados para tal fin por la Superintendencia
de Industria y Comercio.
En caso contrario el trabajador deberá iniciar la capacitación
respectiva (en el Sena o en una institución de formación),
para completar los conocimientos requeridos y así ser cerificado.
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