Revela informe de la Superbancaria

EMPRESAS CONSIGNARON $1,2 BILLONES EN CESANTÍAS

Bogotá, 17 feb. (SNE). - La Superintendencia Bancaria informó que hasta el pasado 15 de febrero las empresas que cuentan con trabajadores contratados a término indefinido, consignaron un billón 257 mil millones de pesos por concepto de cesantías de sus empleados.

Esta consignación representa un incremento del 7 por ciento con relación a la cifra depositada por los empresarios en el año 2004.

Las cesantías son una prestación social originada en el contrato de trabajo, que reconoce el empresario al trabajador y se liquida anualmente o al terminar el contrato.

La cesantía es un mes de salario por cada año de servicio y en el caso de que la vinculación laboral sea por un tiempo menor, recibirá un valor proporcional equivalente al período trabajado.

Si el trabajador está vinculado a la empresa desde antes de 1991 y no se trasladó a un fondo privado, las cesantías son manejadas directamente por la compañía y le tiene que reconocer un 12 por ciento de interés anual sobre el saldo que se tenga a cada 31 de diciembre.

Pero si se vinculó después de 1991 las cesantías tienen que ser consignadas en un fondo privado.

LOS RECAUDOS

De acuerdo con las cifras entregadas a la Superintendencia Bancaria, el fondo que más cesantías recibió fue Porvenir con 391 mil 800 millones de pesos; el segundo fue Protección con 307 mil 580 millones y el tercero Horizonte con 222 mil 927 millones.

En total los 6 fondos privados de pensiones y cesantías autorizados en Colombia tienen recursos por 4 billones 300 mil millones de pesos. Porvenir cuenta con un billón 216 mil millones y Protección con un billón 026 mil millones.

Este dato de 4,3 billones de pesos de recaudos totales en los fondos de cesantías al 14 de febrero pasado, representa un incremento del 37,8 por ciento con respecto al 31 de diciembre de 2004, lo que podría mostrar el aumento en la contratación formal de trabajadores y un incremento en la generación de empleo.

Uno de los problemas que enfrentan los fondos de cesantías es que los trabajadores retiran la mayor parte de las cesantías para gastarlas o invertirlas en aspectos no autorizados.

Por ley los retiros parciales de cesantías fueron autorizados para pagos de educación superior, adquisición o mejora de vivienda, pago de impuestos de valorización o de renta y pueden ser pignoradas para un crédito de vivienda.