Este 8 de marzo se celebra Día Internacional de la Mujer

ESPERANZA DE VIDA DE LA MUJER SUBIÓ A 75,1 AÑOS

Bogotá, 7 mar. (SNE). El aumento de la esperanza de vida de la mujer colombiana a 75,1 años y sus mayores posibilidades de acceso a la educación, al mercado laboral y a la toma de decisiones, figuran dentro de los avances logrados en materia de reivindicación de la mujer colombiana.

Así lo señala un informe de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, elaborado con ocasión del Día Internacional de la Mujer que se celebra este 8 de marzo.

“En Colombia las mujeres tienen en la actualidad acceso equitativo a la educación y presentan menor deserción escolar, han incursionado masivamente al mercado laboral e incrementado su participación en la toma de las grandes decisiones del país, desde los cargos directivos de la administración pública (Ministerios y gabinetes departamentales y municipales) y desde las estructuras de poder no formales. La esperanza de vida para la mujer aumentó a 75,1 años”, indica el informe.

La Consejería presentó algunos de los avances para la mujer logrados durante 2004, en el marco de los programas sociales que adelanta el Gobierno Nacional:

EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA. Entre enero y diciembre de 2004 se matricularon 10 millones 368 mil 229 personas en educación básica y media, de las cuales 5 millones 169 mil 561 son mujeres (49,85 por ciento) y 5 millones 199 mil 178 son hombres (50,14 por ciento).

EDUCACIÓN SUPERIOR. En este mismo período se generaron 69.046 nuevos cupos de educación superior, de los cuales 35.490 fueron utilizados por hombres y 33.556 por hombres. Es decir que las mujeres usaron en un 2,8 por ciento más los cupos que los hombres.

CRÉDITOS ICETEX. En 2004 el Icetex aprobó un total de 26.289 créditos universitarios, de los cuales 14.621 fueron otorgados a mujeres (un 55,61 por ciento) y 11.668 a hombres (44,38 por ciento).

FAMILIAS EN ACCIÓN. Entre enero y diciembre de 2004, un total de 354.135 hogares recibieron los subsidios de nutrición y educación que entrega el programa Familias en Acción. El 94,32 por ciento de los beneficiarios corresponde a familias con jefatura femenina.

JÓVENES EN ACCIÓN.- Para el mismo año, 19.081 jóvenes se matricularon en el programa Jóvenes en Acción: 13.157 son mujeres (68,95 por ciento) y 5.924 hombres (31,04 por ciento).

SUBSIDIOS A ANCIANOS. El programa de protección al adulto mayor benefició, en el mismo lapso, a 138.836 ancianos pobres: 80.491 mujeres (57,97 por ciento) y 58.345 hombres (42,02 por ciento).

INDUCCIÓN AL COOPERATIVISMO. Entre enero y diciembre de 2004 fueron capacitadas 14.493 mujeres en procesos de inducción al cooperativismo, un 37,34 por ciento más que en 2003.

LEY DE CUOTAS

En otro tema, la Consejería recordó que, según el Departamento Administrativo de la Función Pública, durante 2004 el porcentaje de participación femenina en altos niveles decisorios de las entidades del orden nacional es de más del 30 por ciento determinado por la ley.

La participación femenina en el desempeño de cargos públicos en 2004 para la Rama Ejecutiva fue del 43,39 por ciento.

Así mismo en el nivel territorial se da cumplimiento a la Ley de Cuotas. Más del 30 por ciento de los cargos del nivel directivo de la administración pública están siendo ocupados por mujeres.

Este es el caso de las Gobernaciones, cuyos cargos ocupados por mujeres es el 37,63 por ciento. En los municipios alcanza el 41,63 por ciento.

La participación de la mujer en la rama ejecutiva a nivel de Ministerios llega, para el primer período de 2005, al 38,46 por ciento.

HAY AVANCES Y LIMITACIONES

El informe de la Consejería indica que “existe voluntad política para institucionalizar y elevar a política de Estado la equidad de género y la potenciación de la mujer”.

Esto se ha ratificado a través de mecanismos como:

-- Acuerdo Nacional por la Equidad entre Mujeres y Hombres, suscrito el 14 de octubre de 2003 en presencia del Presidente de la República.

-- Numerosas leyes aprobadas por el Congreso, entre ellas la Ley de Cuotas, la Ley de Mujer Rural, la Ley de igualdad de oportunidades y la Ley del Plan Nacional de Desarrollo.

-- Políticas públicas que integran la perspectiva de género, como el Plan Nacional de Desarrollo 2003-2006, que incluye la política de Reactivación Social en torno a las 7 Herramientas de Equidad.

-- Políticas a favor de la mujer como la denominada “Mujeres constructoras de paz y desarrollo”, formulada por el actual Gobierno.

-- Programas y estrategias innovadoras como el programa Mujer Cabeza de Familia Microempresaria, Plan de Capacitación Empresarial con perspectiva de género, Feria Nacional de la Mujer Empresaria, Consejos Comunitarios de Mujeres, Observatorio de Asuntos de Género y otros.

En el documento, la Consejería concluye que a pesar de los avances, “queda un largo camino por recorrer” para superar discriminaciones, mejorar sustancialmente las condiciones de vida y lograr una mayor participación social y política de la mujer colombiana.