Dijo el presidente Uribe
al presentar nueva ley de empleo público
“UNOS NOMBRAMIENTOS EN LA CANCILLERÍA NO PUEDEN
EMPAÑAR REFORMA DEL ESTADO”
Bogotá, 17 mar. (SNE). - El Gobierno no permitirá que
por unos nombramientos que se hicieron en Cancillería
se desconozca, o se quieran empañar, los excelentes resultados
que se han obtenido con el Programa de Renovación de la
Administración Pública (PRAP).
Así lo señaló el presidente de la República, Álvaro
Uribe, al presentar la nueva Ley de Empleo Público que
comenzó a aplicar desde hoy el Gobierno Nacional.
“En este Gobierno ha prevalecido el nombramiento por méritos,
ese es un gran cambio de este Gobierno, lo han tratado de ocultar
por las críticas a la Cancillería, entre otras
cosas para no dar lugar a criticas que oculten esta reforma tan
profunda del Estado, es que hemos tomado la decisión de
no nombrar en adelante en la Cancillería, hijos o parientes
cercanos de los congresistas”, señaló el
Jefe de Estado.
En agosto de 2002 había 302 entidades,
hoy hay 271 y han sido suprimidas 31.
Han sido reestructuradas 151 empresas
del Estado, de las cuales 34 fueron liquidadas, 9 se crearon,
3 se escindieron, 4 se fusionaron
y una se descentralizó.
Las entidades nacionales tenían
1.588 regionales y fueron suprimidas 232.
En el caso del Ministerio de Relaciones
Exteriores, se cerraron 14 embajadas, 11 consulados y una delegación.
En total han sido eliminados 94 cargos.
LOS AHORROS
Sólo por nómina el Estado
se ha ahorrado 350 mil 204 millones de pesos desde agosto de
2002 hasta la fecha. La
meta es que a finales de 2006 el ahorro sea de 691.021 millones
de pesos.
Con esta Reforma del Estado, se ha dejado
de perder un billón
307 mil millones de pesos.
Por ejemplo, con el cambio en el régimen laboral de los
empleados del Instituto de Seguros Sociales se ahorrarán
536 mil millones de pesos; con la liquidación de la antigua
Telecom y la creación de la nueva Colombia Telecomunicaciones
se dejó de perder 401 mil millones y ahora se están
ganando 950 mil millones de pesos.
Con el cierre del IFI el Estado se ha ahorrado 350 mil millones
de pesos y con el de Minercol otros 20 mil millones de pesos.
¿Pero qué ha dejado de gastar el Estado en salarios
y en recursos por sitios de trabajo, servicios públicos,
papelería, entre otros? Un billón 542 mil millones
de pesos.
Sólo por nómina se dejarán
de gastar 771 mil 060 millones de pesos y por las inversiones
en sitios de
trabajo otros 771 mil 431 millones de pesos.
AHORRO NETO
Por primera vez con esta Reforma del
Estado se presenta un superávit
o balance en negro. Siempre cuando se iniciaban estos procesos,
en los primeros dos o tres años el Estado tenía
que soportar enormes pérdidas.
Al hacer la comparación entre el ahorro bruto obtenido
de 350 mil 204 millones de pesos con lo pagado por liquidaciones,
indemnizaciones y reconocimiento económico, se tiene un
ahorro neto de 67 mil 084 millones de pesos.
Otro hecho destacable es que en esta
Reforma de la Administración
Pública el Gobierno puso en marcha un programa de protección
para los grupos de población más vulnerables, llamado
el Retén Social.
Se ha protegido a 6.263 madres y padres
cabeza de familia, 438 empleados públicos discapacitados,
a 7.685 trabajadores a quienes les faltaba poco tiempo para
ser jubilados. Este programa
ha tenido un costo de 14 mil 386 millones de pesos.
CARGOS POR CONCURSO
El Presidente Uribe señaló que desde agosto de
2002 hasta la fecha el proceso de selección de méritos
se ha aplicado a 3.177 cargos públicos de significativa
importancia.
Por ejemplo en las Corporaciones Autónomas Regionales
se escogieron a los 33 directores por concurso de méritos;
en el Invías a 9 directores territoriales; en el Sena
a 114 entre directores regionales y subdirectores de centro.
En el Bienestar Familiar se seleccionó por
concurso a 33 directores regionales y de seccionales; en el
Ministerio de
Transporte a otros 22; el Seguro Social a 23.
En el Instituto Colombiano de Desarrollo
Rural se escogieron por concurso a 5 jefes de oficina; 10 en
Findeter; 17 directores
de unidad regional de la ESAP; 26 directores regionales en el
Ministerio de la Protección Social.
En Colombia Telecomunicaciones por méritos ingresaron
1.764 empleados de alta y media gerencia, en cargos profesionales,
técnicos y asistenciales.
En el caso del Icetex fueron vinculados
mediante concurso 67 directores regionales; 26 en el Banco
Agrario; 128 profesionales
y asesores en la Procuraduría General de la Nación
y 701 empleados de cobranzas, recaudación, investigación
disciplinaria, en la DIAN.
“Sin tener en cuenta el concurso de maestros, sin tener
en cuenta las 151 entidades reestructuradas, este Gobierno hasta
la fecha ha hecho 3.177 nombramientos por concursos. Eso es un
avance muy grande, lo que pasa es que pone eso contra unos nombramientos
en la Cancillería, entonces le oculta la profundidad a
la reforma”, puntualizó el Presidente Uribe.
