Ordena decreto que reglamenta carrera
administrativa
ESTUDIO DE SEGURIDAD SE HARÁ A
LOS EMPLEADOS DE LA AEROCIVIL
Bogotá, 29 mar (SNE). A los empleados que sean
seleccionados en la Aeronáutica Civil se les realizará un
estudio reservado de seguridad, previo a su nombramiento
en la entidad.
Así lo ordena el decreto 790 del 17 de marzo
por medio del cual el Departamento Administrativo de
la Función Pública reglamentó el
Sistema Específico de Carrera Administrativa en
la Aerocivil.
El decreto crea el Consejo Administrador
de este Sistema, que estará conformado por el secretario general
de la Aerocivil, el secretario de sistemas operacionales
y un representante de los empleados por 3 años,
que lleve mínimo un año y no haya sido
objeto de sanción disciplinaria. En 4 meses se
deberá crear este Consejo.
Este Consejo realizará las convocatorias a concurso,
los procesos de selección, los instrumentos de
evaluación, organizará el registro público
de los empleados, resolverá en primera instancia
las reclamaciones, entre otras funciones.
También crea una Comisión de Personal
integrada por dos representantes del director y uno de
los empleados escogido por votación directa.
Habrá empleados de libre nombramiento y los de
carrera y éstos últimos serán clasificados
entre cuerpo administrativo y cuerpo aeronáutico.
El ingreso y el ascenso de los
empleados se realizará a
través de procesos de selección abiertos,
con aplicación de metodologías basadas
en criterios objetivos, todos los ciudadanos que cumplan
los requisitos podrán participar.
Las etapas de los procesos de
selección serán:
convocatoria, divulgación, reclutamiento, pruebas,
lista de elegibles y un período de prueba de 3
meses.
La provisión de cargos se hará por concurso
de méritos a través de nombramientos en
períodos de prueba y ascensos.
EVALUACIONES
Las evaluaciones que se hagan
a los empleados serán
el resultado de dos evaluaciones semestrales, con base
en parámetros establecidos.
Contra esas calificaciones proceden
recursos de reposición
y apelación.
Entre las causales de retiro
están la insubsistencia
por nombramiento por mala calificación; la renuncia
aceptada; por pensión; por invalidez absoluta;
por no aprobar dos veces el curso de formación
específica considerado como requisito para ascender
dentro del cuerpo aeronáutico.
También por no superar en dos ocasiones el proceso
de habilitación en el puesto de trabajo conforme
a lo establecido en la reglamentación internacional
y en el Reglamento Aeronáutico Colombiano; por
la cancelación del certificado médico dado
por la dirección de medicina de aviación.
La Aerocivil tendrá un año
para convocar y llenar los empleos de carrera que haya
en forma provisional
o por encargo.
