Paipa (Boyacá), 1 may. (SNE).- Un grupo de
133 ex trabajadores de la Empresa de Energía
de Boyacá (Ebsa) será el encargado
a partir de este domingo de la operación de
la central de generación térmica Paipa
IV, gracias a la suscripción de un contrato
sindical entre el Gobierno Nacional y el Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Electricidad en
Colombia (Sintraelecol).
La firma de este contrato
sindical –que se
realizó este domingo primero de mayo, Día
Internacional del Trabajo- hace parte del plan de
saneamiento de la Ebsa, cuyas finanzas registraron
un grave deterioro durante los últimos años,
como consecuencia de un costoso contrato de compra
de energía firmado en 1994 con la Compañía
Eléctrica de Sochagota (Ces).
Las condiciones de precios
pactadas en dicho contrato han sido muy superiores
a los precios del Mercado
Mayorista de Energía por lo cual, desde la
entrada en operación de Paipa 4, Ebsa ha tenido
que asumir pérdidas por 600 mil millones de
pesos, las cuales también han afectado patrimonialmente
a la Financiera Energética Nacional (FEN),
entidad que actuó como garante del contrato.
Por esta razón, el Gobierno Nacional puso
en marcha un plan de saneamiento para la Electrificadora
de Boyacá para evitar la liquidación
de la empresa.
Dicho plan contempla la transferencia
de las unidades de generación de energía Paipa 1, 2
y 3 a la Empresa Gestión Energética
S.A. (GENSA), que las operará y explotará en
calidad de propietaria. Así mismo, GENSA recibirá,
a titulo de cesión, el contrato de la Central
Térmica Paipa 4, con todas sus obligaciones
y derechos.
Los trabajadores que fueron
desvinculados como consecuencia del plan de saneamiento
de la empresa y que se acogieron
al programa de retiro voluntario o al de pensión
anticipada propuesto por Electrificadora, comenzarán
a prestar sus servicios para GENSA bajo la modalidad
de Contrato Colectivo Sindical. Este contrato será manejado
por Sintraelecol
El contrato sindical es una
figura contemplada en la legislación laboral colombiana desde la
primera mitad del siglo pasado, pero se han utilizado
poco en los tiempos recientes. Consiste en contratar
con el sindicato la prestación de un servicio
o la ejecución de una obra, con lo cual el
Sindicato pasa a ser el directo empleador de los
trabajadores.
De esta forma, GENSA se concentrará en las
actividades de generación, mientras que la
Electrificadora de Boyacá desarrollará las
actividades de distribución y comercialización
de energía, las cuales, por ser rentables,
garantizan su viabilidad financiera, el bienestar
de sus trabajadores y la adecuada prestación
del servicio a los habitantes de los departamentos
de Boyacá y Casanare.
Durante la ceremonia de firma
del contrato sindical, el vicepresidente de la
República, Francisco
Santos Calderón, destacó la participación
de Sintraelecol dentro del plan de saneamiento de
las electrificadoras del país.
“Quiero elogiar la seriedad y la responsabilidad
social de Sintraelecol plasmados en este y otros
acuerdos como Emcali, Santander, Corelca y Cauca,
entre otros, que han permitido sanear y salvar empresas
que parecían condenadas a la bancarrota. Esto
marca el tránsito de una actitud reivindicativa
a una actitud propositiva de la organización
sindical” indicó Santos.
Agregó que acciones como la suscripción
de este contrato constituyen un verdadero compromiso
con los intereses de los trabajadores, que verían
perdidos sus derechos y expectativas con la quiebra
de las empresas y ahora pueden mantenerlos e incluso
participar como accionistas.
El Vicepresidente concluyó que con base en
los buenos resultados acumulados hasta ahora, el
país debe pensar en masificar los contratos
sindicales, como una alternativa de ejecución
de actividades prioritarias para las empresas, con
menores costos y mayor sentido de pertenencia.
