Ofrece beneficios económicos,
de seguridad social y capacitación
ISS OFRECE PLAN DE RETIRO VOLUNTARIO A 1.200 TRABAJADORES OFICIALES
Bogotá, 28 nov (SNE).- El Seguro Social ofreció un
plan de retiro voluntario compensado a 1.200 trabajadores oficiales,
de los 2.800 que tiene el Instituto.
Según el presidente del ISS, Gilberto
Quinche Toro, estos 1.200 trabajadores realizan labores de auxiliares
y asistentes
de oficina.
El Seguro Social es una empresa de aseguramiento
en salud, pensiones y riesgos profesionales y tan sólo el 40 por ciento de los
trabajadores de planta son profesionales y técnicos.
En total son 1.600 los trabajadores oficiales
que realizan labores de auxiliares y asistentes de oficina en
el Instituto, pero 400
están a menos de cinco años para cumplir con los
requisitos y así obtener la pensión de vejez. Por
eso se excluyeron del plan de retiro voluntario compensado.
LOS BENEFICIOS
A las personas que acojan a este plan la
indemnización
se les liquida de acuerdo con la convención colectiva que
tienen los trabajadores del Instituto. A esta suma se le agrega
en efectivo el equivalente al ciento por ciento para el pago de
la seguridad social de dos años y la facilidad para acceder
a programas de capacitación laboral con la fundación
Corona.
Según Gilberto Quinche, con esto
se busca generar recursos para que las personas puedan crear
microempresas.
Se estima que el plan de retiro voluntario
compensado cuesta 50 mil millones de pesos, un ahorro en nómina de 15 mil millones
de pesos al año y el mejoramiento en la productividad de
la empresa.
Hasta el 30 de noviembre hay plazo para
que los trabajadores tomen la decisión. Para esto se están haciendo entrevistas
personales para que a los trabajadores se les absuelvan sus preguntas,
en las áreas de recursos humanos.
El Presidente del ISS aseguró que lo que se busca con este
plan es fortalecer el Instituto porque la situación financiera
es crítica.
El Seguro tiene desequilibrio por gastos
que no son de funcionamiento, como el pago a los jubilados que
fueron funcionarios del ISS, el
cual asciende a cerca de 300 mil millones de pesos al año.
“Una de las exigencias del Gobierno Nacional para girarle
recursos es mostrar eficiencia financiera como técnica.
Hay que mejorar el gasto especialmente en la EPS en lo que tiene
que ver con los gastos médico asistenciales, como en los
administrativos”, aseguró Quinche.
El Presidente del Seguro Social afirmó que este plan no
afectará de ninguna manera la atención en los servicios
que presta el Instituto, tanto en salud, pensiones y riesgos profesionales. |
