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08 de octubre

En reforma a la Ley 100

EMPRESAS SOLIDARIAS DE SALUD DEBEN SER INTEGRALES: URIBE

Bogotá, 8 oct (SNE). Que en la reforma a la Ley 100 se contemple que las Empresas Solidarias de Salud puedan ser EPS integrales, es decir del régimen subsidiado y el contributivo, sugirió el presidente Álvaro Uribe Vélez durante el Consejo Temático de Salud realizado en Bogotá.

“Sugeriría, con todo respeto, al Ministerio y a los ponentes que miren cómo le dejan en la Ley todo el espacio a estas empresas que son de la propia comunidad”, planteó.

El ministro de Protección Social, Diego Palacio, indicó que en el proyecto de ley está planteada “la posibilidad de que en las zonas marginadas, de difícil acceso, o en municipios pequeños, las nuevas EPS puedan vincular a régimen contributivo. Así está planteado dentro del proyecto de ley”.

ENCUESTA

Según una encuesta de percepción de los usuarios, citada por la Defensoría del Pueblo, se registró un incremento de la calificación al régimen subsidiado de 3 a 3.8. Este aumento se debe en gran parte a las empresas solidarias.

“Del incremento de 3 a 3.8, el componente mayor está justamente en este tipo de empresas”, precisó al respecto Darío Mejía, secretario general de la Defensoría del Pueblo.

En 2002 las empresas solidarias tenían afiliadas a 3 millones 500 mil personas. Hoy en día han incrementado en 2 millones el número de afiliados, registrando un total de 5 millones 500 mil personas.

Esto equivale a un porcentaje del 35,8 por ciento en la cobertura del sistema, con subsidios totales de 5 millones 192 mil afiliados hasta hoy, y en subsidios parciales con 350 mil afiliados.

En cobertura geográfica de las Empresas Solidarias de Salud, sólo hay cuatro departamentos en donde no han llegado y son Guaviare, Amazonas, Vaupés y San Andrés.

INVERSIÓN DE UTILIDADES

Por ser empresas del sector solidario, sus utilidades son invertidas en proyectos sociales y de momento se reparten de la siguiente manera:

  • 14 proyectos de educación.
  • 47 proyectos de mejoramiento de ingresos.
  • 42 proyectos de mejoramiento de calidad de vida.
  • 2 proyectos de coordinación y desarrollo gremial.
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