Gracias
a un convenio que firmará con el Ministerio de Protección
Social
SENA CERTIFICARÁ COMPETENCIAS LABORALES DE 1.048 TRABAJADORES
DE LA SALUD
Bogotá, 30 jul (SNE). Un total de 1.048 trabajadores del área
de la salud, vinculados laboralmente a 48 Instituciones Públicas
Prestadoras de Servicios de Salud (IPS), recibirán el certificado
de Competencias Laborales por parte del Sena.
Esto será posible gracias a una alianza entre el Sena y
el Ministerio de la Protección Social, cuyo objetivo es
apoyar el mejoramiento y calidad de los servicios que prestan los
hospitales públicos.
El convenio, que tendrá una duración de dos años
prorrogables, contempla la certificación de la competencia
laboral de los trabajadores vinculados a las Instituciones Públicas
Prestadoras de Servicios de Salud, y que desempeñan funciones
de auxiliares de enfermería y auxiliares administrativos.
Los departamentos que inicialmente se beneficiaran son: Antioquia,
Atlántico, Boyacá, Caldas y Risaralda. Posteriormente
se extenderá al resto del país.
¿EN QUÉ CONSISTE LA CERTIFICACIÓN?
Es un reconocimiento social a aquellos trabajadores que saben
desempeñar muy bien su oficio u ocupación y cuentan
con las competencias necesarias, independientemente de cuándo,
dónde o cómo las adquirieron.
Para tal fin, el Sena formará los evaluadores de competencias,
quienes se encargarán de evaluar los conocimientos y la
calidad de desempeño de los auxiliares, de acuerdo con unos
estándares de calidad (Normas de Competencia Laboral), previamente
definidos por empresarios y expertos del sector salud convocados
por la Mesa Sectorial de Salud.
A aquellos trabajadores que les falte algún conocimiento,
habilidad o destreza para cumplir con lo señalado en la
Norma de Competencia, el Sena impartirá formación
rápida y “a la medida”, para que pueda obtener
la certificación.
BENEFICIOS
La certificación de la competencia laboral asegura el mejoramiento
en la calidad de los servicios que prestan las IPS, ya que les
permite contar con personal certificado, lo que beneficia directamente
a los pacientes y usuarios que acuden a las instituciones hospitalarias.
Así mismo, la certificación es un reconocimiento
social a la experiencia y aprendizaje adquirido por un trabajador
a lo largo de su vida laboral, y garantiza la objetividad al momento
de evaluar el desempeño laboral del recurso humano.
La firma del convenio se llevará a cabo el día 1° de
agosto en las instalaciones del Tecnoparque Colombia 1 (Calle 54
número 10- 31 en Bogotá).
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