De esta mano de obra, se calcula que un 90 por ciento conserva su vinculación, dada la calidad de la misma, según el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y la calificación que dieron empresarios de ese país. El 10 por ciento regresa al país por motivos familiares, entre otros.

Bogotá, 7 nov. (SP). Un total de 5.724 colombianos han viajado a España para trabajar en empresas de ese país, en el marco del Acuerdo Relativo a la Regulación y Ordenación de los Flujos Migratorios Laborales que los dos gobiernos firmaron en el 2001.

Solo este año han viajado a ese país cerca de 1.860 colombianos, vinculados por contrato de trabajo, además de los 4.500 colombianos que hasta el año pasado se habían beneficiado laboralmente.

De esta mano de obra, se calcula que un 90 por ciento conserva su vinculación, dada la calidad de la misma, según el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y la calificación que dieron empresarios de ese país. El 10 por ciento regresa al país por motivos familiares, entre otros.

Los detalles del Acuerdo fueron entregados este miércoles por la directora del programa Colombia Nos Une, Jaifa Mezher El Kareh, del Ministerio de Relaciones Exteriores, en el marco del seminario internacional ‘La migración colombiana, aspectos críticos, problemáticas y soluciones’, en el que se dieron a conocer aspectos de los convenios de cooperación internacional, de los cuales hace parte el Sena.

Este año, a través del Sena, las empresas españolas seleccionaron 237 profesionales, 10 técnicos tecnólogos, 1.272 calificados y 341 elementales, solicitados para realizar trabajos temporales en diferentes oficios en áreas de salud, hostelería, cocina, bar y restaurantes, informó la directora de Empleo y Trabajo del Sena, Edith Olivera Martínez.

El convenio en materia de migración, suscrito por los ministerios de Relaciones Exteriores, de Protección Social y el Departamento Administrativo de Seguridad (DAS), por Colombia, y de Asuntos Exteriores, del Interior y de Trabajo y Asuntos Sociales, por España, fue firmado el 21 de mayo de 2001 y entró en vigor el 11 de marzo de 2002.

Los trabajadores colombianos gozan en España de los derechos reconocidos por los instrumentos internacionales de los que son parte ambos estados.

El procedimiento

Para la vinculación del personal, la Embajada en Bogotá comunica a las autoridades colombianas el número y las características de las necesidades de mano de obra cualificada y no cualificada, teniendo en cuenta la existencia de ofertas de empleo.