El informe registra lo sucedido entre mayo y julio de este año en materia de empleo. El Observatorio presenta las vacantes existentes en diversos oficios e incluye estudios útiles para empresarios, desempleados, universidades, instituciones de formación y centros y organizaciones de estudio y análisis laboral, el cual se puede consultar en http://observatorio.sena.edu.co .

Bogotá, 2 sep (SP). Gerentes, contadores, ingenieros, técnicos en electricidad, supervisores, secretarios y auxiliares, son algunas de las ocupaciones que más demandaron las empresas, entre mayo y julio de este año.

Así lo demuestra la información consignada en el portal en Internet del Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano, modernizado por el Sena para ofrecerle al país y a los distintos actores del empleo y el trabajo una herramienta ágil y pertinente.

Pero así como hay ocupaciones muy demandadas por las empresas, también las hay con mucha oferta por parte de los que buscan trabajo.

Es el caso de lo empleos del nivel directivo, dónde los buscadores de trabajo aspiran a vincularse como gerentes de ingeniería o directivos de administración pública. O las vacantes que más buscan los profesionales, como son las de ingenieros y analistas de sistemas informáticos.

Asimismo, los técnicos y tecnólogos buscan emplearse como analistas de crédito o investigadores criminalísticos y judiciales.

Igualmente, los empleos que más buscan las personas, con bajo nivel de escolaridad, son los de auxiliares, oficiales de construcción y actividades agrícolas.

Ni vacantes ni aspirantes

Pero hay oficios poco dinámicos, es decir donde hay escasas vacantes y aspirantes, o no existen, como son los de directores y gerentes de salud, de educación o de servicios públicos.

Igual sucede en el nivel de profesionales, poco dinámicos para analistas y agentes de inversiones y finanzas. O para los cargos de técnicos y tecnólogos, tales como asistente de juzgado, funcionario aduanero o cartógrafos.

Para una mejor búsqueda de trabajo

Otro de los elementos novedosos del Observatorio Laboral del Sena es que cuenta con una herramienta, denominada Diccionario Ocupacional, que le permite al consultante empresario, desempleado o investigador conocer las características de una determinada ocupación, tales como las funciones que se deben desempeñar y las denominaciones de ese oficio.

También se puede acceder a la información estadística gráfica sobre cuántas personas están inscritas en el Servicio Público de Empleo del Sena, para determinar vacantes, regiones a las que pertenecen, género, actividad económica, salarios que se solicitan y los que se ofrecen.

El portal del Observatorio Laboral del Sena también incluye estudios de caracterización ocupacional y mapas funcionales de 68 áreas o sectores de la producción de bienes o servicios.

Y más de 2.000 Normas de Competencia Laboral, en las que se describen los requisitos mínimos que debe demostrar un trabajador en su desempeño ocupacional.

Estas normas son producto del trabajo de las mesas sectoriales, lideradas por el Sena y en las que participan empresarios, trabajadores, gremios de la producción, universidades, entidades de formación y organizaciones gubernamentales.

Estas normas pueden ser usadas para diseñar y desarrollar programas de formación, certificar las competencias laborales de los trabajadores, o realizar la gestión de recursos humanos en las empresas.

Con el Observatorio y sus herramientas, el Sena contribuye a la competitividad del país, al suministrar información que permite la toma de decisiones por parte de los actores que intervienen en el mercado laboral.

El Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano sirve a las instituciones educativas y de formación para el trabajo para que diseñen, ajusten o desestimulen programas educativos y de formación.

Para las personas que están buscando trabajo, la información del Observatorio les permite reducir el tiempo de búsqueda de trabajo, pues señala las ocupaciones donde hay vacantes o aquellas donde éstas son escasas o no existen.

Además la información del comportamiento del empleo les facilita a los buscadores de trabajo recalificarse o ajustar su perfil ocupacional, de acuerdo con los requerimientos del mercado.

A través de la sección ‘Contáctenos’, los empresarios y analistas del empleo pueden aportar documentos e información, o formular requerimientos relacionados.