Quienes se desempeñen en mantenimiento preventivo y correctivo de computadores y diligenciamiento de documentos relacionados con comercio internacional, podrán preinscribirse hasta el 17 de abril para obtener una certificación por competencias laborales.

Bogotá, 14 abr (SP). El Sena inició el proceso de certificación de las competencias laborales de las personas que desempeñen oficios relacionados con mantenimiento preventivo y correctivo de computadores y diligenciamiento de documentos relacionados con comercio internacional.

El proceso, adelantado por el Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información de la Regional Distrito Capital del Sena, y que está enmarcado dentro del programa ‘Colombia Certifica’, reconoce las competencias de las personas que desempeñan estas funciones y que por alguna razón no cuentan con una certificación académica.

Las personas interesadas pueden acceder y diligenciar el formulario en la siguiente dirección electrónica:

http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=cDkzczU2UmJ2T3QyeXI1LU5nUTN4VGc6MA

El programa de Evaluación y Certificación por Competencias Laborales permite aumentar las posibilidades de inserción laboral a aquellas personas que no están vinculadas a una empresa o entidad, y a quienes lo están, les facilita el reconocimiento dentro de su propia organización para lograr ascensos.

Las personas preinscritas deberán asistir a una charla informativa, que se realizará en la semana que se inicia el 20 de abril, en la cual se explicará el proceso, las fases que lo conforman y los compromisos que adquiere cada uno de los actores.

Una vez los interesados definan si tienen el pleno convencimiento de ingresar, quedarán inscritos.

A cada uno de los inscritos se le asignará un experto en las funciones productivas motivo de la certificación, quien los acompañará durante todo el proceso, incluyendo desplazamiento a los puestos de trabajo para evaluar el desempeño, revisar el producto como parte de sus funciones y hacer una prueba de conocimiento.

A quienes no están vinculados laboralmente, se les proporcionará los ambientes de aprendizaje del Sena.

Para obtener la Certificación de Competencia Laboral -equivalente a la ISO, pero aplicada al desempeño del recurso humano-, el trabajador debe superar exigentes pruebas de desempeño laboral, y demostrar con hechos reales -evidencias- que efectivamente sabe hacer muy bien su trabajo, de acuerdo con los requisitos establecidos en la Norma de Competencias Laboral, o Estándar de Calidad del Desempeño.

La Certificación por Competencias Laborales acredita que el portador posee las competencias -conocimientos, aptitudes, habilidades, destrezas y actitudes- requeridas para un desempeño competente en determinadas funciones productivas, independientemente de dónde, cuándo o cómo fueron adquiridas.