Por iniciativa del Sena, Fedesarrollo comparó a técnicos, tecnólogos y jóvenes rurales emprendedores, con características similares, pero egresados y no egresados de la entidad, y encontró además mayor aceptación de la calidad humana de los aprendices de la entidad estatal.

Bogotá, 6 abr (SP). Los egresados del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) tienen mayores posibilidades de conseguir empleo y acceder a un mejor salario, y su calidad humana es destacada por empleadores de empresas que manifestaron confianza en la entidad, concluyó un estudio de la Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo (Fedesarrollo).

Con el ánimo de mejorar sus programas de formación a partir de un proceso de autoevaluación, el Sena sugirió el sondeo a Fedesarrollo, que aplicó 1.514 encuestas para el caso de técnicos y tecnólogos, y 1.468 para evaluar el programa de Jóvenes Rurales Emprendedores.

“Encontró que las posibilidades de estar empleados son superiores, entre 7,37 y 9,63 puntos porcentuales, para quienes se forman en la entidad. También halló que en general, hay impactos positivos en la calidad del empleo de entre 9 por ciento y 13 por ciento, superiores para los egresados del Sena”, indicó el Director Ejecutivo de Fedesarrollo, Roberto Steiner.

La encuesta comparó a personas capacitadas en las mismas áreas pero dentro y fuera de la institución estatal, y entrevistó a directivos y representantes de 100 empresas que confirmaron al Sena como uno de los principales proveedores de capacitación en el país.

El Director de Fedesarrollo agregó que los egresados del Sena también tienen una probabilidad mayor (entre 14 y 19 puntos porcentuales), de que sus ingresos superen los del promedio y afirmó que el empresariado en Colombia “volvió a querer a la entidad”.