Bogotá, 2 may (SP). En los últimos ocho años, el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) ha avanzado en materia de cobertura, empleabilidad, contratos de aprendizaje y formación de líderes, entre otros aspectos. El siguiente informe presenta los ítems más importantes sobre el aporte de esta entidad al desarrollo del país, que se dio a conocer este domingo durante el Consejo Comunal Temático sobre el Sena, en Bogotá:

Cobertura

En el 2002, el Sena estaba presente en 451 municipios en el país; hoy, esta Institución está presente en mil 93 municipios. En total, el Servicio Nacional de Aprendizaje cuenta con 115 centros de formación, representados en 267 sedes, y 129 laboratorios especializados en todo el territorio nacional.

Presupuesto

Este año el Sena contó con el mayor presupuesto en su historia, aforado en 1,9 billones de pesos, con lo que la entidad ha garantizado el cumplimento de las metas que se trazó para este año, entre ellas ofrecer 6 millones 728 mil 534 cupos de formación para los colombianos.

Cupos de formación que ha ofrecido el Sena

Durante el 2002, el Sena ofreció en sus diversos programas un total de un millón 142 mil 798 cupos de formación; en el 2009, la totalidad de cupos fue de 7 millones 789 mil 946. Estas cifras muestran un incremento del 34 por ciento.

Sena virtual

Hasta el día de hoy, el Sena ha otorgado 3 millones 373 mil 574 cupos virtuales en 431 cursos ofrecidos. En promedio, se reciben 6 mil 600 inscripciones diarias en esta modalidad de programas académicos.

Nuevas sedes y modernizaciones

Con una inversión de 130 mil 36 millones de pesos, el Sena cuenta con 52 nuevas sedes y modernizaciones.

Tecnoparque Central Cazuca, Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad de Chocó, Escuela Gastronómica y Turística Paisaje Cafetero son algunas de las nuevas sedes con las que cuenta el Sena.

Empleabilidad

Utilizando distintas metodologías, se encuentra que los egresados del Sena tienen una mayor probabilidad de estar empleados que las personas comparables en sus características individuales, pero que no han estado vinculadas al Sena. Entre 7,37 y 9,63 puntos porcentuales.

El índice de calidad de empleo -que incluye ingresos, aseguramientos a la seguridad social, contratación, jornada laboral- para los egresados del Sena es mayor entre 9,2 por ciento y 10 por ciento frente a los no egresados del Sena.

Contratos de Aprendizaje

En el 2002 la totalidad de aprendices del Sena con contrato eran 34 mil 82 alumnos, mientras que en el 2009, los aprendices contratados pasaron a 125 mil alumnos.

Programa Líderes del desarrollo

El Sena ha liderado un programa de trabajo con los jóvenes pertenecientes a municipios ubicados en zona de conflicto: mil 618 jóvenes se han atendido entre el año 2006 y 2010.