A través de un decreto, el Gobierno Nacional fijó un plazo de seis meses al Departamento Administrativo de la Función Pública y a la Escuela Superior de Administración Pública, para diseñar los instrumentos que permitan darles vida a estos planes.

Bogotá, 3 Dic. (SP). Por medio de decreto el Gobierno ordenó actualizar el Plan Nacional de Formación y Capacitación para los Servidores del Estado, a cargo del Departamento Administrativo de la Función Pública (Dafp) y de la Escuela Superior de Administración Pública (Esap).

La medida, contemplada en el decreto 4665 del 29 de noviembre de 2007, establece un plazo de seis meses para que ambas entidades adelanten el diseño y la divulgación de los instrumentos necesarios para formular e implementar los planes institucionales de capacitación, con base en proyectos de aprendizaje por competencias.

Lo que se busca es lograr que las entidades y organismos del Estado adopten unos planes de desarrollo y capacitación orientados a fortalecer las competencias laborales de sus empleados, las cuales deben ser más prácticas y relacionadas con el trabajo diario.

La idea es propiciar la eficacia personal, grupal y organizacional de los servidores públicos de manera que posibilite su desarrollo profesional, así como las estrategias de su formación y capacitación.

De acuerdo con el decreto, para ordenar la actualización de los planes se consultó a las entidades del nivel territorial sobre las necesidades concretas en materia de capacitación, con el fin de incorporar sus prioridades.