La entidad pasó de ofrecer un millón 142 mil 798 cupos de formación en 2002 a cinco millones 112 mil 888 cupos en 2007. “Una revolución social callada que este Gobierno ha hecho es la revolución del Sena”, aseguró el Presidente Uribe.

Bogotá, 2 may (SP). El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) aumentó en cerca de un 350 por ciento los cupos de formación para tecnólogos, técnicos profesionales, técnicos, operarios y auxiliares a nivel nacional, al pasar de ofrecer un millón 142 mil 798 cupos en 2002 a cinco millones 112 mil 888 en 2007.

Así lo dio a conocer el pasado miércoles 30 de abril el Director del Sena, Darío Montoya, al Presidente Álvaro Uribe Vélez, durante la visita al Centro Agropecuario ‘La Granja’ y la Escuela Nacional de Postcosechas de Frutas y Hortalizas del Sena en El Espinal (Tolima).

“Una revolución social callada que este Gobierno ha hecho es la revolución del Sena”, aseguró el Presidente Uribe.

Otro de los avances logrados en los últimos casi seis años es el crecimiento en horas de formación impartidas por la entidad, al pasar de cinco millones 300 mil horas en 2002, a 13 millones 900 mil horas el año pasado. Sin embargo, la meta es llegar a 16 millones de horas de formación al año para acelerar el proceso de aprendizaje de los jóvenes que ingresan a la institución.

Así mismo, cambió la composición de la planta de personal del Sena, pues mientras en el 2002 había 3.300 instructores vinculados de planta y 1.200 de contrato, en 2007 se llegó a tener 3.803 instructores de planta y 18 mil de contrato, todos profesionales especializados en las distintas áreas de formación que ofrece la entidad.

Además, en el 2007 el Sena atendió, con sus distintas iniciativas de formación profesional para el trabajo, a 162 mil jóvenes del programa ‘Jóvenes Rurales’, a 260 mil madres cabeza de familia, 22 mil personas en condición de discapacidad, 284 mil en situación de desplazamiento y 103 mil personas de minorías étnicas.

Adicionalmente, con el programa ‘Líderes del Desarrollo’, la entidad está atendiendo a 324 jóvenes provenientes de zonas recuperadas por la Fuerza Pública, como San Vicente del Caguán y Cartagena del Chairá (Caquetá), La Uribe (Meta), Miraflores (Guaviare) y Saravena (Arauca).

La meta es llegar a mil jóvenes este año. Los líderes seleccionados por el Sena en estos municipios deben asumir el compromiso de regresar a sus tierras al término de su formación, con un proyecto productivo que permita liderar desarrollo para sus regiones.