Empleabilidad, que en 2002 era del 41%, en 2006
llegará al 75%
69 DE CADA 100 EGRESADOS DEL SENA CONSIGUEN EMPLEO
Bogotá, 23 abr. (SNE). El hecho de que la empleabilidad
de los estudiantes egresados del SENA haya pasado del 41 por
ciento en 2002, a 69 por ciento en 2005 y a un proyectado 75
por ciento para mediados del año en curso, se constituye
en uno de los mayores logros del Instituto.
“Esto significa que por cada 100 estudiantes que salen
del SENA, en la actualidad 69 están consiguiendo empleo”,
explicó el director de la entidad, Darío Montoya,
durante una reunión con taxistas celebrada este domingo
en la capital del país, en la cual entregó un balance
de los avances logrados en el último cuatrienio.
En efecto, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) pasó de
impartir en 2002 un total de 5.7 millones de horas de capacitación,
a casi 13 millones de horas en el 2005.
En 2002, la entidad capacitaba a 1 millón 100 mil jóvenes.
El año pasado esta cifra se elevó a 3 millones
853 mil y para 2006 se espera que sean 4 millones 66 mil.
Según el Director del SENA, solamente en Bogotá un
total de 40 mil taxistas han recibido instrucción impartida
por el Instituto.
Otro avance importante se refiere al incremento de los estudiantes
del SENA que, mediante contrato de aprendizaje, se vinculan a
las empresas. En 2002 los aprendices en empresas eran 26 mil,
para 2005 aumentaron a 92 mil y en 2006 serán 102 mil.
Adicionalmente el Fondo Emprender recaudó el año
pasado 40 mil millones de pesos, recursos que fueron invertidos
en las convocatorias de creación de empresas. Ya hay 654
empresas aprobadas y se evalúa la puesta en marcha de
otras 400, en las que se invertirán otros 12 mil millones
de pesos. En dos meses se lanzará una nueva convocatoria
por 20 mil millones de pesos.
En materia de formación titulada, en 2002 el SENA disponía
de 34 mil cupos, los cuales pasaron a 97 mil en 2005 y a 130
mil este año.
El Director destacó que el crecimiento de estos cupos
se da en nuevos programas de técnicos y tecnólogos,
que el país va a necesitar, con urgencia, en los próximos
años. Dicha renovación alcanza ya el nivel del
70 por ciento.
De igual forma, el SENA ha suscrito convenios con 98 universidades,
para que los jóvenes graduados en la entidad como técnicos
y tecnólogos, puedan continuar y culminar sus estudios
de educación superior en los claustros universitarios.
CUATRO RETOS
En relación con esta “revolución silenciosa” lograda
por el SENA, el presidente Álvaro Uribe Vélez consideró que
obedece a una estrategia que incluyó la lucha contra la
politiquería y la burocracia, la adopción del modelo
de meritocracia y un aprovechamiento eficaz y transparente de
los recursos
Consideró que ahora el SENA tiene que enfrentar cuatro
grandes retos: masificar todavía más la formación
titulada, optimizar al máximo el tránsito de los
egresados del SENA a las universidades para que puedan culminar
allí sus estudios superiores, acompañar a los egresados
en la consecución de microcrédito para que saquen
adelante sus proyectos productivos y liderar una campaña
masiva de lucha contra el consumo de drogas.
