ENTIDADES DE FORMACIÓN
PARA EL TRABAJO DEBEN OBTENER CERTIFICACIÓN
Bogotá, 24 ago (SNE). Las entidades de formación
para el trabajo están obligadas a certificarse, al igual
que sus programas, para garantizar una educación de calidad
a sus estudiantes, acorde con las necesidades productivas del país.
De esta manera lo reiteró este jueves en Pereira el director
del SENA, Dario Montoya Mejía, durante el primer Encuentro
Nacional de Redes de Entidades de Formación para el Trabajo,
organizado por esta entidad estatal en alianza con el Centro Interamericano
de Investigación y Documentación sobre Formación
Profesional.
El funcionario indicó que de esta manera la formación
para el trabajo puede dejar de ser “estigmatizada” para
convertirla en opción viable para que el estudiante se inserte
al mundo laboral.
“La educación para el trabajo tiene que ser competitiva,
con estándares de calidad. Este tipo de educación
debe dejar de ser la cenicienta del sistema educativo colombiano
y con el apoyo del SENA llevaremos a que los colombianos se sientan
orgullosos de la formación que reciben en estas instituciones,
tal como ocurre en otros continentes donde no hay diferencia con
la educación denominada formal”, dijo Montoya Mejía.
LA CERTIFICACIÓN
Esta certificación está establecida en el Decreto
2020 del 16 de junio de 2006, a través de la cual se crea
el Sistema de Calidad de la Formación para el Trabajo.
Asimismo establece que las entidades de
educación para
el trabajo deben certificarse al igual que sus programas, ante
la Comisión de Calidad de la Formación para el Trabajo,
organismo encargado de velar por la calidad en esta área.
Dicha comisión está integrada por los Ministerios
de la Protección Social, de Educación Nacional, y
de Comercio, Industria y Turismo.
Tiene como invitados permanentes al Director
General del SENA, y a un representante de las instituciones de
educación para
el trabajo, de las entidades de educación técnica
y tecnológica y de los empresarios.
El SENA como parte de esta comisión, lidera el proceso
de mejoramiento de los programas de estas entidades, para lo cual
ha conformado 29 Redes Departamentales de Entidades de Formación
para el Trabajo, en las que ha aporta estrategias, metodologías,
que se convierten en ejemplo para otras entidades.
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