Bogotá, 23 jun. (SNE).- En apenas 19 días de
negociaciones efectuados dentro de la etapa de arreglo directo,
los representantes de los trabajadores y la administración
de Ecopetrol lograron ponerse de acuerdo sobre los términos
de la nueva Convención Colectiva de Trabajo de la empresa.
El acuerdo establece que, por primera vez en la historia de
Ecopetrol, la Convención Colectiva tendrá una
vigencia de tres años, lo cual es significativo si se
tiene en cuenta que tradicionalmente era de dos años.
Según lo pactado entre ambas partes, la nueva Convención
tendrá una vigencia desde el 9 de junio de este año
hasta el 8 de junio de 2009.
La estatal resaltó que el acuerdo en este sentido es
fundamental pues garantiza que habrá mayor paz laboral
para que la empresa se concentre de forma total en sus asuntos
comerciales.
En materia salarial se definió para el primer año
un incremento equivalente a la inflación causada más
un punto porcentual, y para los otros dos de inflación
causada más 0,5 por ciento, en cada uno.
Además para compensar la falta de incremento salarial
desde el 9 de diciembre de 2005 hasta el 8 de junio de 2006,
por la prórroga de la anterior Convención, la
Empresa reconocerá y pagará a los trabajadores
un bono sin incidencia salarial de 600 mil pesos, proporcional
al tiempo laborado durante ese lapso.
El bono se extenderá a los trabajadores que laboraron
durante este período para firmas contratistas, a cuyo
personal se le aplicó el régimen convencional
Ecopetrol-USO.
Entre otros aspectos también se determinó que
el suministro de carne a los trabajadores de la refinería
de Barrancabermeja ya no será en especie, sino exclusivamente
en dinero.
Las instalaciones donde actualmente funciona el Comisariato
se destinarán al servicio específico de la comunidad
de Barrancabermeja.
Ecopetrol señaló que la firma de la nueva Convención
se materializará en los próximos días, “lo
cual refleja que es la vía del diálogo la que
permite llegar a acuerdos que benefician recíprocamente
a las partes, contribuyendo al bienestar de los trabajadores
y a la productividad empresarial”.
