En lo que va corrido de este año

EMPRESARIOS HAN ABIERTO CAMPO DE PRÁCTICA A 32 MIL ALUMNOS DEL SENA

Bogotá, 14 mar. (SNE).- En lo que va corrido de este año, 32.925 alumnos de los cursos técnicos y tecnológicos que imparte el SENA, han tenido la oportunidad de hacer sus prácticas en diferentes empresas del país, a través del contrato de aprendizaje.

Estos espacios han sido abiertos gracias a los 90.332 contratos de aprendizaje regulados por las empresas, es decir, los espacios laborales que los empresarios le reportan al SENA y en los cuales los estudiantes de la entidad pueden poner en práctica los conocimientos adquiridos.

Dicho campo de práctica, que está incluido en el código laboral colombiano, es un requisito exigido a estos alumnos para recibir su título.

Según el sistema de metas presidenciales desde 2002 a la fecha han sido 288.108 los alumnos beneficiarios con este contrato. La meta del gobierno para el cuatrienio es llegar a 288.578 alumnos con este contrato.

Por ley, las empresas del país están obligadas a brindar un campo de práctica por cada 20 empleados que tengan en sus nóminas.

Si el industrial no desea abrir ese cupo tiene que pagar una suma por cada aprendiz que deje de contratar; estos recursos que van al Fondo Emprender, el cual está destinado a apoyar la creación de nuevas empresas con capital semilla.

En un gran porcentaje los estudiantes luego de sus prácticas son contratados definitivamente por la empresa.

El número de horas que el estudiante permanezca haciendo sus prácticas, es concertado entre los empresarios y el estudiante. Este puede comprender 20 horas, 30 ó hasta 48, de acuerdo a las necesidades empresariales.

Cabe destacar que 48 horas semanales, es el tiempo que un trabajador promedio permanece en su empresa.

Durante la etapa lectiva el joven recibe de la empresa un apoyo de sostenimiento mensual equivalente al 50 por ciento de un salario mínimo mensual vigente. Ese apoyo durante la fase práctica es del 75 por ciento de un salario mínimo mensual legal vigente.

En la fase práctica el aprendiz es afiliado en riesgos profesionales por la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP), que cubre la empresa.

En materia de salud, durante las fases lectiva y práctica, el aprendiz está cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud -conforme al régimen de trabajadores independientes-, a cargo de la empresa patrocinadora en los términos, condiciones y beneficios que define la Ley.