Bogotá, 27 mar. (SNE).- Hasta este lunes han sido vendidos
324 mil Números de Identificación Personal (PIN)
como requisito indispensable para poder participar en los concursos
de méritos y aspirar a uno de los 70 mil cargos que están
en provisionalidad o por encargo a nivel nacional y territorial.
Así lo informó la integrante de la Comisión
Nacional del Servicio Civil, Luz Patricia Trujillo, en la tercera
teleconferencia efectuada en el Canal Institucional donde se
resolvieron las inquietudes de los colombianos interesados en
participar en los concursos de méritos.
Están para ser utilizados o activados otros 223 mil PIN
antes del 29 de marzo que es cuando vence el plazo para la inscripción
de los aspirantes a cargos de nivel asesor y profesional.
Como es de conocimiento, primero se compra el PIN en cualquier
sucursal de los banco Agrario de Colombia y Bancafé, y
se tienen 5 días para utilizarlo ingresando a la página
web de la Comisión (www.cnsc.gov.co) .
El 31 de marzo próximo arranca la venta de los PIN para
los niveles técnico y asistencial, es decir que no son
profesionales.
La Comisión estima que más de un millón
de personas se podría presentar para aspirar a los cargos
de carrera administrativa que actualmente están como provisionales
o por encargo.
LAS PRUEBAS
En la teleconferencia los comisionados Pedro Alfonso Hernández
y Luz Patricia Trujillo, explicaron que la selección y
las pruebas de los aspirantes lo harán las 35 universidades
públicas que están acreditadas ante la Comisión
del Servicio Civil.
Primero se hará una prueba básica general de preselección
a los aspirantes donde se les harán preguntas de conocimientos
generales de la administración pública, de la Constitución
Nacional, las aptitudes de tipo verbal y las aptitudes de tipo
matemático básico.
Los que pasan esta primera prueba pasan a la segunda fase donde
ya las universidades hacen las pruebas o exámenes de acuerdo
con las profesiones de los aspirantes y los cargos a los cuales
se aspira.
En esta segunda fase se harán pruebas de conocimientos
específicos, pruebas de ejecución, entrevista y
prueba de análisis de antecedentes. El tipo de prueba
depende del nivel jerárquico al que aspire la persona,
ya sea asesor, profesional, técnico o asistencial.
Por ejemplo, la entrevista únicamente se hará a
los aspirantes a los cargos de nivel asesor y profesional.
La prueba de ejecución a los niveles asistenciales y
algunos profesionales. La comisionada Trujillo explicó que
en esa prueba de ejecución el interesado demostrará que
lo saber hacer, por ejemplo un conductor debe demostrar que sabe
manejar. Una persona que aspire como auxiliar administrativo
tiene que demostrar que maneja un computador y los diferentes
programas de software que hay.
“Solamente después de que han superado todas las
pruebas que están consagradas para cada uno de los niveles
es que se entra de acuerdo con los resultados a conformar las
listas de los elegibles. Después de la lista de elegibles
se ingresa a los períodos de prueba que son de 6 meses
y solamente cuando se supera la prueba, la persona puede ser
objeto de inscripción en el Registro Público de
Carrera”, aclaró la Comisionada.
Insistió en que todas las pruebas las van a hacer las
universidades acreditadas en todo el país, las pruebas
generales de preselección y las pruebas específicas.
