Aplica para los cargos de libre nombramiento y remoción

EMPLEADOS DEL DAS SERÁN ESCOGIDOS POR CONCURSO DE MÉRITOS

Bogotá, 30 may. (SNE).- Desde ahora los cargos de libre nombramiento y remoción del DAS serán ocupados por aquellas personas que cumplan satisfactoriamente las evaluaciones de méritos, capacidades, experiencia y responsabilidad.

La decisión fue adoptada por el Gobierno Nacional a través del decreto 1642 del 26 de mayo de 2006.

Se exceptúan de estas pruebas el Director, Subdirector, Secretario General y cargos adscritos directamente a la planta de personal del despacho del Director y Subdirector del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS).

“Lo anterior, sin perjuicio de la discrecionalidad que les caracteriza”, dice el decreto.

La evaluación de competencias estará integrada por: análisis de antecedentes, prueba de conocimientos, prueba de competencias laborales, entrevista y estudio de confiabilidad y/o lealtad.

El documento señala que dichas evaluaciones serán realizadas por un órgano técnico designado por el DAS para tal efecto, conformado por empleados en servicio activo del mismo organismo. También podrá ser hecho por una empresa consultora externa, especializada en selección de directivos.

La selección de candidatos para adelantar el proceso de evaluación corresponderá al nominador, quien tendrá las siguientes opciones:

Candidatos que se recluten como resultado de una convocatoria interna, con los empleados que cumplan los requisitos y el perfil para el cargo.
Candidatos que se recluten como resultado de convocatoria externa.
Candidatos que se recluten por fuente externa.

Este nuevo proceso no implica el cambio de la naturaleza jurídica del cargo a proveer. El documento está firmado por el Presidente de la República, el Director del DAS y el Director del Departamento Administrativo de la Función Pública.