Gracias a convenio
sobre flujos migratorios laborales entre Colombia y España
SENA, ÚNICO ORGANISMO DESIGNADO PARA GESTIONAR OFERTAS
DE TRABAJO EN ESPAÑA
Bogotá, 7 nov (SNE). El Sena y la Asociación Iberoamericana
para la Cooperación, el Desarrollo y los Derechos Humanos
(AICODE), manifestaron a través de un comunicado, que el
Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) es el único organismo
oficialmente designado para la gestión de ofertas de trabajo
para colombianos en España.
Lo anterior en el marco del convenio sobre
flujos migratorios laborales firmado entre Colombia y España.
Pedro Moisés Monroy, Coordinador del Servicio Público
de Empleo del Sena, explico que existen dos vías para la
obtención de un contrato laboral en España, según
lo establecido en la Ley española de extranjería
4 de 2000.
Primero: registrarse en el Centro de Servicio
Público de
Empleo del Sena, presentando hoja de vida con soportes y certificaciones
laborales y de estudios.
La segunda opción es la vía de libre contratación.
Para ello un empresario español debe gestionar ante una
delegación de Empleo en España una autorización
de trabajo y residencia a la cual debe ir anexo el contrato de
trabajo. En este caso el Sena no se encarga de la gestión
de ofertas laborales.
El funcionario manifestó, que la existencia de agencias
privadas que gestionen ofertas laborales en España no está prohibida
legalmente, pero requiere que sus usuarios estén informados
acerca de los trámites, la gestión de visas y la
acogida en el país español, en caso de ser contratados.
REQUISITOS
Para aplicar a ofertas laborales para profesionales
universitarios es necesario estar en posesión de título universitario
debidamente homologado. El organismo responsable de la homologación
es el Ministerio de Educación Español. Para mayor
información se puede consultar la página www.mec.es/mecd/titulos/convalidacion.html.
Tras la obtención de un contrato de trabajo, se procede
a la solicitud de la visa. Existen dos tipos de visa para viajar
a España:
La primera es la visa de corta duración o turista para
estancias en España inferiores a 3 meses, las cuales en
ningún caso autorizan a trabajar.
La visa de larga duración para estancia
superior a 3 meses y la visa de trabajo y residencia.
La tramitación de esta última es gratuita. Los documentos
exigidos para su solicitud se pueden obtener a través de
la página Web del Consulado Español en Bogotá:
www.mae.es/consulados/bogota.
Después de contratado, el trabajador debe tener una disponibilidad
económica inicial para gastos (tiquete aéreo, alojamiento
y manutención) hasta la obtención del primer salario.
La suma se estima en 5 millones de pesos.
|
