Desde
el próximo
1° de diciembre
EMPRESAS CON 100 O MÁS TRABAJADORES DEBERÁN PAGAR
APORTES A TRAVÉS DE PLANILLA ÚNICA
Bogotá, 24 nov. (SNE). Desde del próximo primero
de diciembre, las empresas que tengan 100 o más cotizantes
deberán pagar los aportes a salud, pensiones, riesgos profesionales,
cajas de compensación, SENA y Bienestar Familiar, utilizando
la planilla integrada de aportes a la seguridad social (PILA).
El uso de esta planilla es obligatoria
desde agosto pasado para las empresas con 1.500 o más cotizantes y desde octubre
para las que tengan 500 o más trabajadores. Ahora el turno
será para las de 100 o más empleados.
Para las que tengan 30 o más cotizantes,
el sistema tiene que empezar a ser utilizado obligatoriamente
desde el primero de
febrero de 2007.
Las empresas que cuenten con menos de 30
cotizantes, así como
los trabajadores independientes, deberán autoliquidar sus
aportes por planilla única a partir del primero de abril
del próximo año.
“En este momento existen ocho operadores en el país.
El mes pasado (octubre) logramos que cerca de 12 mil empresas pagaran
a través de este sistema. Logramos que 2 millones 200 mil
trabajadores recibieran el pago de sus parafiscales a través
de este sistema y se lograron recaudar cerca de 700 mil millones
de pesos”, reportó el ministro de la Protección
Social, Diego Palacio Betancourt.
“Aspiramos que a partir del primero de abril de 2007, la
totalidad de los parafiscales en el país se esté pagando
por este sistema”, agregó.
Para el Ministro Palacio, un aspecto positivo
del uso de la planilla única
es que garantiza el pago por igual en pensiones y salud, lo cual
permite disminuir los niveles de evasión y elusión.
“Aseguramos que el ingreso base de cotización sea
igual para todos los aportes. Que no es que aporten a pensiones
con un ingreso base de cotización y a salud con otro. Aseguramos
que para poder pagar salud, tienen que haber pagado pensiones.
Entonces se combate evasión y se combate elusión”,
dijo.
Otro aspecto importante se refiere a los
ahorros para los empleadores, y a las garantías de que
efectivamente se paguen los aportes de los trabajadores.
“Ahora no sólo los empresarios obtienen ahorros operativos
en tiempo y dinero, sino que los trabajadores pueden estar tranquilos,
porque el sistema controla la elusión y evasión de
los aportes al sistema, es decir que ya no se admiten pagos parciales”,
concluyó el Ministro de la Protección Social. |
