Mediante
el programa de Alta Especialización del Recurso Humano
SENA HA VUELTO MÁS COMPETITIVOS
A 566 MIL TRABAJADORES
- La especialización permite que los
trabajadores enfrenten mejor retos comerciales como los tratados
de libre comercio.
Medellín, 9 sep (SNE).Entre 2002 y agosto de 2006, el Servicio
Nacional de Aprendizaje (Sena) ha impartido formación a
566 mil 174 trabajadores, pertenecientes a 556 empresas de todo
el país, mediante el programa de Alta Especialización
del Recurso Humano.
Se trata de directivos, mandos medios,
profesionales, técnicos,
tecnólogos y trabajadores vinculados a empresas y gremios
colombianos, que presentan año tras año sus propuestas
de formación a la entidad estatal para suscribir convenios
de especialización de sus trabajadores.
Para ello se realiza una cofinanciación entre el Sena y
las empresas. En los últimos cuatro años en esta
formación se ha impartido más de 137 mil millones
de pesos, de los cuales 77 mil millones han sido aporte de la entidad
y 59 mil millones provienen de las empresas y gremios.
Este programa del Sena les permite a los
trabajadores de las empresas estar mejor preparados y elevar
sus niveles de competitividad,
para afrontar los retos que traen la globalización y la
firma los tratados de libre comercio con otras naciones.
Las empresas se presentan a la convocatoria
en las siguientes tres categorías:
Empresa individual: presentado por una
sola empresa, para la formación
y actualización tecnológica de su personal.
Empresas agrupadas: presentado por un grupo
de empresas, con afinidad económica, para desarrollar programas especiales de formación
y actualización tecnológica del personal vinculado
a dichas empresas.
Colectivos de productores y trabajadores:
para acceder a programas especiales de formación y actualización
tecnológica
del personal afiliado a gremios que representen a micro y pequeñas
empresas, asociaciones, sindicatos, y colectivos de productores
y trabajadores. |
