Se hará el 1° de
octubre y durará 4 horas
400 MIL PERSONAS TIENEN QUE PRESENTAR PRUEBA DE SELECCIÓN
EN CONCURSO DE CARGOS PÚBLICOS
Bogotá, 11 sep. (SNE).- Cuatrocientas mil personas que
se inscribieron y actualizaron su información para participar
en la Convocatoria Pública 001 por medio de la cual se hará la
provisión de cargos de carrera administrativa que actualmente
se están desempeñando en forma provisional, tienen
que presentar la Prueba Básica General de Preselección
(PBGP) el domingo 1° de octubre.
Así lo anunció la comisionada de la Comisión
Nacional del Servicio Civil, Luz Patricia Trujillo, en una teleconferencia
realizada entre las 10:00 y las 12:00 del día a través
del Canal Institucional de la televisión pública.
Según lo dispuesto por la Ley 1033 de 2006, no presentarán
la Prueba Básica General de Preselección las personas
que estén vinculadas en cargos provisionales o a la carrera
administrativa y que tengan una antigüedad mayor de seis meses,
y quienes se inscribieron para participar en un empleo que tenga
el mismo nivel jerárquico al que estén desempeñando
en el momento de expedición de la ley.
Como la ley fue sancionada el 18 de agosto
y no se sabía
quienes de los 619 mil personas inscritas para participar en la
Convocatoria estaban excluidas, la Comisión Nacional del
Servicio Civil dispuso la actualización obligatoria de esas
personas y fijó fechas exactas de acuerdo con las categorías
de asesor, profesional, técnico y asistencial.
Luego de la actualización se encontró que 400 mil
de los 619 mil inscritos sí tienen que presentar la Prueba
Básica.
Esta prueba se efectuará entre las 8:00 de la mañana
y las 12:00 del día del domingo 1° de octubre, en los
sitios que determine la Comisión Nacional del Servicio Civil
y que serán divulgados en la página web de la entidad
(www.cnsc.gov.co) a partir del próximo 16 de septiembre.
El objetivo es que las personas que tienen
que hacer la prueba verifiquen el sitio al cual tendrán que asistir y lleguen
a más tardar a las 7 y 30 de la mañana al lugar.
¿CUÁL ES LA PRUEBA?
Trujillo explicó que la Prueba Básica General de
Preselección no es un examen de conocimientos sobre materias
o conocimientos especiales, sino que es una prueba de carácter
general. Fue diseñada por la Escuela Superior de Administración
Pública con la colaboración de la Universidad de
Pamplona y el Icfes.
“La Prueba tiene como propósito identificar las competencias
básicas que debe tener cualquier persona que entra a desempeñar
un empleo en el sector público”, aclaró.
Se evaluarán aspectos genéricos de la administración
pública; no están ligados a una actividad en particular;
son generativos porque permiten el desarrollo continuo de capacidades;
son aspectos fácilmente medibles.
“La finalidad es identificar que los aspirantes poseen esas
habilidades, esas destrezas, esos valores, esos conocimientos que
se requieren para entrar a desempeñar un empleo público”,
indicó.
La Prueba Básica General de Preselección está dividida
en dos componentes:
Componente Uno: tiene el fin de medir las
competencias de tipo interpretativo, que la persona sepa comprender,
descifrar situaciones,
interpretarlas. También que el aspirante tenga capacidad
para justificar una situación y para plantear soluciones
a los problemas.
Dependiendo de la categoría del empleo al que se aspira
(asesor, profesional, técnico y asistencial) se determina
la complejidad de las preguntas.
Componente Dos: el objetivo es valorar
la capacidad de verbalizar, la comprensión de lectura, la interpretación de textos,
el razonamiento lógico de secuencias, es decir que la persona
además de poder interpretar textos tenga la capacidad de
descifrar aspectos que tengan que ver con la lógica, con
secuencias.
Una vez efectuada la Prueba, el comité evaluador procesará los
resultados y los divulgará el sábado 21 de octubre
en la página web de la Comisión (www.cnsc.gov.co).
Pasará la primera prueba quien tenga más de 60 puntos.
En la segunda fase, esta ya de conocimientos
sobre el trabajo a desempeñar con pruebas escritas de acuerdo con el tipo
de empleo al cual aspiran, estarán quienes fueron eximidos
de la Prueba Básica más quienes obtuvieron más
de 60 puntos en la primera prueba.
Como orientación a las personas que están participando
en el concurso público de selección, la Comisión
dispuso en su página de internet, de una guía de
orientación práctica donde se incluyen ejemplos de
cómo serán las preguntas a realizar.
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