Con
una inversión
que supera los 1.700 millones de pesos
HIPERMERCADOS CAPACITARÁN A
5.657 TRABAJADORES EN CONVENIO CON EL SENA
Bogotá, 6 ene. (SNE).- Un total de 5.657 trabajadores de
Carrefour, Éxito y Olímpica recibirán durante
2006 formación especializada, gracias al programa que realiza
el Sena con las empresas del país.
Se trata de directivos, profesionales,
técnicos, tecnólogos
y trabajadores vinculados a estas cadenas de comercio al detal,
que suscribieron durante el año anterior convenios con el
Sena para la especialización de su talento humano en nuevas
tecnologías y estrategias comerciales.
Los proyectos presentados al Sena por los
tres hipermercados superan los 1.700 millones de pesos, de los
cuales la entidad cofinancia
más de 818 millones.
Estos convenios firmados con el Sena les
permiten a las empresas incrementar sus niveles de productividad
y competitividad para
enfrentar los cambios tecnológicos, participar en los mercados
globalizados y afrontar los retos que conllevan la firma de acuerdos
comerciales que suscriba Colombia con otros países o bloques
de naciones.
En la firma de los convenios con el Sena, los representantes de
las empresas ratificaron los beneficios del programa, lo que les
permite fortalecerse y hacerle frente a la competencia.
“La industria en la que nos movemos es muy competida por
la llegada de grandes operadores internacionales que ha obligado
a que las empresas de Colombia nos pongamos al día”,
destacó Rodrigo Fernández, vicepresidente de Gestión
Humana de Almacenes Éxito S.A.
Para beneficiarse del programa, estas tres
cadenas comerciales, al igual que otras 234 empresas de Colombia
presentaron al Sena
sus propuestas para el desarrollo de proyectos de formación
especializada de sus trabajadores, de acuerdo con sus necesidades
puntuales y específicas, y que no pueden ser atendidas por
la entidad a través de su oferta regular de formación.
En la convocatoria del año pasado,
las empresas colombianas presentaron al SENA un total de 323
proyectos, para especializar
a sus trabajadores en aspectos clave para la competitividad de
sus organizaciones. |
