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16 de enero

Durante el año anterior

SENA CERTIFICÓ COMPETENCIAS LABORALES DE 23 MIL TRABAJADORES

Bogotá, 16 ene. (SNE).- Durante el año anterior el Sena entregó un total de 23.870 certificados de competencias laborales a igual número de trabajadores de empresas de diferentes sectores productivos del país.

Los certificados que son entregados a través del programa “Colombia Certifica” tienen como objetivo reconocer las habilidades, destrezas y conocimientos acumulados por un trabajador a lo largo de su vida laboral, así se hayan obtenido de forma autodidacta.

Con el certificado se busca estimular a los trabajadores colombianos para que se actualicen de manera permanente y así eleven sus niveles de competitividad, lo que mejora las posibilidades de empleabilidad o de ascenso dentro de la empresa.

Para la obtención del certificado por competencias laborales, los trabajadores deben ser evaluados en la empresa por parte de sus jefes o supervisores, quienes han sido capacitados con anterioridad por el Sena en materia de certificación por competencias laborales.

Mediante la verificación los evaluadores certifican el desempeño laboral de los trabajadores de acuerdo con lo establecido en una determinada Norma de Competencia Laboral, elaborada por cada sector productivo en alianza con el Sena, según las necesidades y expectativas de cada área productiva.

Una vez verificado lo exigido en esta norma, los evaluadores examinan las competencias y experiencias acumuladas y recogen evidencias (entrevistas, certificaciones de trabajo, exámenes, desempeño laboral en el puesto del trabajo, entre otros), y comprueban si el trabajador reúne y demuestra que cuenta con los conocimientos, actitudes, habilidades, aptitudes y destrezas que se exigen para desarrollar la actividad que se va a certificar.

Si el trabajador reúne las condiciones exigidas, obtiene el certificado correspondiente, por parte del Sena o de los organismos certificadores, acreditados para tal fin por la Superintendencia de Industria y Comercio.

En caso contrario el trabajador deberá iniciar la capacitación respectiva (en el Sena o en una institución de formación), para completar los conocimientos requeridos y así ser cerificado.

 
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