| Empleadores tienen
15 días de plazo
para solicitar correcciones ISS
ESTÁ ENVIANDO HISTORIAS LABORALES A UN MILLÓN
450 MIL TRABAJADORES
Bogotá, 17 ene. (SNE).- En la actualidad el Seguro Social
está enviando historias laborales, con semanas cotizadas
a pensiones, a 1 millón 450 mil trabajadores, distribuidos
en 351.840 empresas de todo el país. De éstas, 348.821
son pymes y 3.019 son grandes empleadores.
El Instituto advirtió que en caso de existir inconsistencias
en el número de semanas cotizadas que aparecen en las historias
laborales que se están entregando, los empresarios tienen
15 días hábiles para solicitar al Instituto las correcciones
pertinentes.
El proceso de corrección lo deben realizar los empleadores,
ya que el Instituto está enviando las historias laborales
a las empresas, y los jefes son los encargados de entregárselas
a los trabajadores. Esto porque, según José David
Márquez, coordinador de Envío del ISS, “las
direcciones de las compañías son más confiables
que las de los trabajadores”.
Para facilitar esta labor y no generarle
ningún costo al
empleador, el Seguro Social envía, junto con las historias
laborales, un sobre con “porte de pago”, para que la
historia laboral sea remitida a vuelta de correo por la Administración
Postal Nacional (Adpostal).
En este sobre también se deben incluir los formularios
de actualización de datos básicos (nombres, apellidos,
fecha de nacimiento y dirección de correspondencia, entre
otros), que van anexos con la historia laboral.
“Las inconsistencias registradas en los formularios por
los afiliados, serán verificadas a través de cruces
de información, utilizando los medios posibles, de tal forma
que se validen los datos suministrados por los trabajadores, contra
la información que reposa en los datos del Seguro Social”,
explicó el gerente nacional de Historia Laboral, Francisco
Javier Pulido.
En la historia laboral que se está entregando aparece el
número de documento de la empresa (patronal, Nit o cédula)
por medio de la cual se hicieron las cotizaciones, la razón
social, fecha de ingreso y retiro, salario reportado por el empleador,
número de semanas cotizadas, licencias no remuneradas, tiempos
laborados en forma simultánea con varios empleadores y,
al final, el reporte del total de semanas cotizadas al Seguro Social.
El extracto unifica la información de cotizaciones efectuadas
a través del sistema de facturación (1967-1994) con
autoliquidación, trabajadores independientes y servicio
doméstico.
Las correcciones y actualizaciones de datos
se verán reflejadas,
si son procedentes, en la emisión de extractos que se enviarán
en el primer trimestre de 2006.
La información reportada es de carácter informativo
y no sirve para solicitar prestaciones económicas ante el
Seguro Social u otra administradora de pensiones.
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