Se trata de cargos
que están ocupados provisionalmente o por encargo
LISTO PROCESO PARA PROVEER 63 MIL EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA
Bogotá, 19 ene. (SNE).- La Comisión
Nacional del Servicio Civil (CNSC) tiene listo el proceso para
proveer 63 mil
empleos de carrera administrativa que en estos momentos se encuentran
ocupados de forma provisional o por encargo.
Pedro Alfonso Hernández, presidente de la entidad, reveló que
se trata de empleos en los niveles asesor y profesional, así como
en el técnico y asistencial, de la mayoría de entidades
de la rama ejecutiva del orden nacional. El proceso de selección
se realiza en cumplimiento de la Ley 909 de 2004, de carrera administrativa.
“Estamos haciendo referencia a cerca de 5 mil plantas de
personal. Son los empleos de carrera de todos los departamentos,
de todos los distritos y municipios del país”, dijo
el funcionario, al explicar los alcances de esta primera convocatoria.
Hernández destacó que en la historia del país
e incluso de Latinoamérica nunca ha habido un proceso de
selección tan grande y que abarque un número tan
significativo de entidades públicas.
“Esta primera experiencia va a darnos la orientación,
las directrices frente a lo que puede ser un modelo para mostrar
en el ámbito internacional”, indicó el funcionario.
Explicó que si bien la oferta que se conoce en principio
está estimada en 63 mil cargos, las proyecciones indican
que la cifra podría incrementarse de aquí a cuando
se realicen las pruebas de preselección y selección,
en el mes de julio.
Hernández precisó que el proceso no cobijará cargos
de entidades que hacen parte de sistemas especiales de carrera,
como la Procuraduría, la Contraloría, la Fiscalía,
las Fuerzas Militares, la Policía, los docentes, y la carrera
diplomática y consular, entre otros.
¿QUÉ DEBEN HACER LOS INTERESADOS?
Las personas interesadas en ocupar una vacante en los niveles Asesor
y Profesional tienen que comprar el PIN a partir del 3 de marzo
en un banco que está por definirse. Tienen plazo para
adquirirlo hasta el 24 de marzo.
Quienes deseen ocupar un cargo público en los niveles Técnico
y Asistencial, deben comprar el PIN entre el 31 de marzo y el 25
de abril.
El valor del PIN será de un salario y medio mínimo
diario legal de 2006, es decir, 20.400 pesos para los empleos de
nivel Asesor y Profesional.
En el caso de los niveles Técnico y Asistencial el costo
del PIN es el equivalente a un salario mínimo legal diario,
que son 13.600 pesos.
Una vez adquirido el PIN, los interesados
deben inscribirse dentro de los cinco días siguientes a la habilitación del
respectivo Número de Identificación Personal.
Para los niveles Asesor y Profesional el
plazo de inscripciones va del 6 al 29 de marzo; y para los niveles
Técnico y Asistencial
del 3 al 28 de abril.
PRESELECCIÓN Y SELECCIÓN
Tras la compra del PIN y la inscripción,
los aspirantes a ocupar una de las 63 mil vacantes inician la
segunda fase del
proceso.
En esta segunda fase, cada aspirante, utilizando
el PIN, debe ingresar a la página www.cnsc.gov.co, para conocer el lugar,
la fecha y la hora de la presentación de la prueba que deben
cumplir para acceder al cargo en el cual esta interesado.
Para los niveles Asesor y Profesional esa
información estará disponible
el 5 de junio; y para los niveles Técnico y Asistencial
los datos se podrán consultar el 20 de junio.
La fecha de aplicación de las pruebas escritas será el
23 de julio.
Quienes superan esta etapa pasarán a presentar pruebas
de ejecución en algunos tipos de empleo, análisis
de antecedentes en otros casos y pruebas de conocimientos específicos
en relación con la entidad o con el empleo en el cual están
concursando.
La lista de las personas declaradas elegibles
será publicada
en diciembre del presente año.
La CNSC recordó que si bien la entidad es la titular para
adelantar el proceso, la selección efectiva estará en
cabeza de 35 universidades públicas y privadas del país,
que previamente se acreditaron para tal efecto ante la Comisión.
Para la Comisión, la participación de estas 35 universidades
es lo que da una prenda de garantía al proceso en lo relacionado
con los principios del mérito y de la igualdad para todos
los participantes. |
