Se
destaca la selección por méritos de 119 directivos del ICBF,
Sena, ISS y Minprotección
362 CARGOS PÚBLICOS COBIJADOS CON
MERITOCRACIA
Bogotá, 6 oct. (SNE).- El Gobierno Nacional informó que
el proceso de selección por méritos, contemplado
en el decreto 1972 de 2002, cobija en la actualidad a un total
de 362 cargos públicos de significativa importancia.
Los 362 cargos públicos en los cuales se ha aplicado la
meritocracia se distribuyen así: 106 del Sena, 33 del ICBF,
28 del Seguro Social, 10 del Instituto Geográfico Agustín
Codazzi, 33 de las direcciones regionales de las oficinas de trabajo
del Ministerio de la Protección Social, 86 de las oficinas
de control interno del Departamento Administrativo de la Función
Pública (DAFP), 46 del Icetex y 20 de otras entidades.
| ENTIDAD |
CARGOS |
| SENA |
106 |
| ICBF |
33 |
| ISS |
28 |
| IGAC |
10 |
| MINPROTECCIÓN |
33 |
| DAFP |
86 |
| ICETEX |
46 |
| OTROS |
20 |
| TOTAL |
362 |
MERITOCRACIA
EN EL ÁREA DE LA PROTECCIÓN
SOCIAL
Cabe destacar dentro de este balance de
la meritocracia, los primeros 119 directores y gerentes regionales
y seccionales del ICBF, el
Seguro Social, el Sena y el Ministerio de la Protección
Social, cuya selección por méritos se adelantó en
el marco del Convenio de Cooperación Internacional de Donación,
suscrito entre los gobiernos de Colombia y Estados Unidos.
La firma Casals & Associates firmó con estas entidades
acuerdos de cooperación para adelantar el proceso de selección
por méritos de los candidatos a ocupar los cargos mencionados.
En cumplimiento de dichos convenios se
hizo una convocatoria pública
y abierta, a la cual respondió la ciudadanía con
la presentación de 32 mil hojas de vida para la selección
de los 119 cargos en el ICBF, el Sena y el Instituto de los Seguros
Sociales.
MERITOCRACIA EN EL ICBF
El proceso de selección por méritos en el Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) permitió la elección,
mediante convocatoria pública, de 28 directores regionales
y 5 directores seccionales en los departamentos de Amazonas, Atlántico,
Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Cauca, Cesar,
Córdoba, Cundinamarca, Chocó, Guajira, Huila, Magdalena,
Meta, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Putumayo,
Risaralda, Santander, Sucre, Tolima, Valle, Guaviare, Vaupés,
Vichada y el Distrito Capital de Bogotá.
En la actualidad se adelanta un segundo
proceso para seleccionar por meritocracia a otros directores
del ICBF en el país.
MERITOCRACIA EN EL ISS
En el Instituto de los Seguros Sociales
se adelantó el
proceso de selección por méritos para 28 gerentes
regionales. El Ministerio de la Protección Social examinó,
seleccionó a los candidatos y presentó ternas ante
el Director General del ISS, quien escogió a los gerentes.
Fueron declarados desiertos los concursos para Tolima, Cauca y
San Andrés. Además 5 de los directivos han renunciado
y a 3 se les declaró insubsistentes.
En relación con entidades como el
ISS, debe aclararse que el decreto 1972 de 2002, relativo a la
meritocracia, no es aplicable
a cargos tales como Director General del Seguro Social o Director
de Findeter, por ser estos cargos de manejo y confianza y no de
carrera.
MERITOCRACIA EN EL SENA
En el Servicio Nacional de Aprendizaje
(Sena) se han adelantado dos procesos de selección de 106 directivos por méritos.
El primero de ellos cobijó a 25 directores regionales y
seccionales de la entidad. La Universidad Nacional llevó a
cabo la meritocracia para elegir al director de la regional del
Sena de Cundinamarca luego de que, como consecuencia de la modificación
de la estructura de la entidad, fue separada esta regional de la
del Distrito Capital. Actualmente está en proceso el trámite
para la conformación de la terna que permitirá designar
al direccional de la regional casanare.
El segundo proceso, que contó con el apoyo de la Universidad
Nacional, permitió seleccionar por méritos a 108
subdirectores de Centros de Formación Profesional. La convocatoria
se llevó a cabo a través de publicaciones efectuadas
en 15 de febrero y el 2 de julio. Un total de 81 subdirectores
fueron seleccionados a través de este proceso, 18 corresponden
a funcionarios pre-presionados amparados por el Retén Social
y falta la designación de 9 subdirectores.
OTRAS ENTIDADES CON MERITOCRACIA
Cabe destacar que, adicionalmente, el Departamento
Administrativo de la Función Pública (DAFP), adelantó procesos
de selección por méritos para seleccionar a 86 jefes
de oficina de control interno de entidades del nivel nacional.
De igual manera ha diseñado y aplicado los procedimientos
de la selección por méritos en las ESES del orden
nacional y territorial (Ministerio de la Protección Social),
Director de los Juegos Nacionales (Ministerio de Cultura), directores
de enlace territorial del Incoder, directores de Corporaciones
Autónomas Regionales (Ministerio de Ambiente), 46 cargos
de la planta global del Icetex, Director del Archivo en el Archivo
General de la Nación, miembros de la junta directiva de
Acerías Paz del Río y directores territoriales de
los Parques Nacionales.
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