La
ESAP los calificará y seleccionará
POR MÉRITOS ESCOGERÁN MIEMBROS
DE COMISION NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
Bogotá, 7 oct. (SNE). - Por méritos y luego de pasar
varias pruebas de conocimientos, competencias gerenciales y de
tener en cuenta la experiencia laboral, la Escuela Superior de
Administración Pública (ESAP) seleccionará los
candidatos a ser miembros de la Comisión Nacional del Servicio
Civil.
Así quedó contemplado en el decreto 3232 del Departamento
Administrativo de la Función Pública en el que se
reglamenta el artículo 8 de la Ley 909 que reguló la
nueva carrera administrativa y el empleo público.
La mencionada ley señaló que la Comisión
Nacional del Servicio Civil, prevista en el artículo 130
de la Constitución Política, es la responsable de
la administración y vigilancia de las carreras, excepto
de las carreras especiales, es un órgano de garantía
y protección del sistema de mérito en el empleo público
en los términos establecidos en la presente ley, de carácter
permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y órganos
del poder público, dotada de personería jurídica,
autonomía administrativa y patrimonio propio.
Esa Comisión estará conformada por tres (3) miembros,
que serán nombrados de conformidad con lo previsto en la
presente ley. Para ser elegido miembro se requiere ser colombiano
de nacimiento, mayor de 35 años, con título universitario
en áreas afines a las funciones de la Comisión Nacional,
postgrado y experiencia profesional acreditada en el campo de la
función pública o recursos humanos o relaciones laborales
en el sector público, por más de siete (7) años.
El decreto 3232 señala que la Corte Suprema de Justicia,
el Defensor del Pueblo y la Asociación Colombiana de Universidades
(Ascun) harán llegar a la ESAP las listas con los 5 candidatos
propuestos por cada una para participar en la selección.
Pueden participar profesionales del derecho,
psicología,
administración de empresas, administración pública,
ingeniería industrial e ingeniería administrativa.
Los candidatos se someterán a una prueba de conocimientos
con los aspectos técnicos y jurídicos que se requieren
para la aplicación de la carrera administrativa, que valdrá el
40 por ciento de la calificación.
Otra prueba de competencias gerenciales
que requiere el ejercicio de la función y también valdrá el
40 por ciento.
Y una valoración de los estudios y la experiencia que sobrepasen
los requisitos del empleo y publicaciones sobre temas relacionados
con las funciones de la Comisión, que valen otro 20 por
ciento.
La ESAP adelantará el concurso de méritos, elaborará un
cronograma en el cual incluirá fecha, hora y lugar de realización
de las pruebas.
Luego sacará la lista de los seleccionados, la publicará en
el Diario Oficial y en su página web y la enviará al
Presidente de la República quien designará y posesionará a
los miembros de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
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