Decreto
3238 de 2004
GOBIERNO REGLAMENTA CONCURSO DE MÉRITOS
PARA ELEGIR A 50 MIL DOCENTES
Bogotá, 7 oct (SNE).- El Gobierno Nacional acaba de expedir
el decreto 3238 de 2004, a través del cual establece que
la selección de docentes, rectores, coordinadores y directores
rurales de establecimientos públicos oficiales, se llevará a
cabo mediante convocatoria pública de concurso de méritos.
La norma aplicará para los 50 mil profesores que serán
vinculados próximamente al servicio educativo estatal.
Según el decreto, los aspirantes que se inscriban en las
convocatorias de los concursos de méritos, deberán
someterse a pruebas de aptitudes, competencias básicas y
sicotécnicas. Los aspirantes seleccionados serán
nombrados en período de prueba. Por necesidades del servicio,
la entidad territorial podrá, de manera autónoma,
trasladar al docente o al directivo al establecimiento donde se
le requiera.
Todo este proceso debe acometerlo la respectiva
entidad territorial, tras definir el volumen de cargos vacantes
que necesitan ser proveídos
en los establecimientos públicos de su jurisdicción.
El decreto advierte que sólo podrán proveerse los
cargos correspondientes a las plantas organizadas conjuntamente
por la Nación y la pertinente entidad territorial.
Las entidades territoriales no podrán modificar las plantas
de docentes y directivos docentes con recursos propios, sin contar
con la debida disponibilidad presupuestal y las vigencias futuras
para pago de nómina y gastos como los referidos a prestaciones
sociales.
REQUISITOS
Mediante invitación pública, que deberá ser
divulgada ampliamente por los medios de comunicación, la
entidad territorial es la encargada de abrir la convocatoria de
concurso de méritos para seleccionar a los profesores y
directivos que necesita su jurisdicción.
De acuerdo con el decreto que acaba de
expedir el Gobierno, podrán
inscribirse en el concurso de méritos quienes cumplan con
los requisitos contemplados en los artículos pertinentes
del decreto ley 1278 de 2002.
Los perfiles para los cargos de director
rural, coordinador o rector comprenden dominio y habilidades
sobre planeación
y visión organizacional, gestión académica,
gestión de personal y de recursos, evaluación institucional,
seguimiento y control, compromiso institucional, trabajo en equipo,
mediación de conflictos, relaciones interpersonales, toma
de decisiones y liderazgo.
PRUEBAS
Las pruebas de aptitudes y competencias
básicas, a que
deberán someterse los candidatos, tienen por objeto establecer
niveles de dominio sobre los saberes profesionales básicos.
La prueba sicotécnica valorará los intereses y motivaciones
de los aspirantes.
El puntaje mínimo para superar estas pruebas, y ser admitido
en la siguiente etapa de entrevista y valoración de antecedentes,
es de 60 por ciento para cargos docentes y de 70 por ciento para
cargos directivos docentes.
Los aspirantes que hayan pasado estas pruebas
y sean admitidos, presentarán una entrevista ante un jurado, cuyo propósito
es apreciar las condiciones personales y profesionales de los candidatos
frente al perfil del cargo que se quiere proveer.
Este jurado también hará la valoración de
los antecedentes, con miras a definir los méritos académicos
y la experiencia de los aspirantes. Tras esta etapa, se publicará la
lista de elegibles, que tendrá vigencia de dos años.
CONVOCATORIA
En relación con la convocatoria para seleccionar a 50 mil
docentes, la secretaria general del Ministerio de Educación,
Noemí Arias, dijo que busca solucionar la situación
de un gran número de maestros que se encuentran nombrados
provisionalmente o bajo la modalidad de orden de prestación
de servicios.
“Lo que se busca –dijo– es que la gente concurse
y que los maestros legalicen su situación. Imaginamos que
todos los docentes que están hoy de manera provisional van
a concursar y también nuevos aspirantes”.
Jerónimo Rodríguez, asesor jurídico del Ministerio,
indicó que el concurso garantizará el mejoramiento
de la calidad del servicio educativo, mediante la idoneidad de
los docentes, y confió en que la totalidad de los maestros
que están nombrados provisionalmente, participarán
en el proceso.
“No tenemos duda que las personas que llevan mucho tiempo
vinculadas al servicio, que conocen su oficio, que tienen convicción
por su tarea, seguramente van a salir adelante en el concurso,
van a ser nombrados de manera definitiva y van a solucionar su
situación de inequidad frente a los otros docentes” ,manifestó el
funcionario.
Explicó que las pruebas que realizará el Icfes tendrán
un valor del 85 por ciento frente al total del concurso, lo cual
hará bastante objetivo el examen, mientras que el 15 por
ciento restante corresponderá a la entrevista y valoración
de antecedentes.
Rodríguez también reveló que los resultados
serán publicados en la página de Internet del Icfes,
al igual que en las secretarías de educación que
funcionan en todo el territorio nacional.
Anotó que una vez conformado el listado de docentes elegibles,
se le dará prioridad a quienes se encuentren en orden de
puntaje, para que la selección sea lo más transparente
posible y no se preste para manipulaciones de ningún tipo.
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