Entrega
Sena en el Quindío
CERTIFICADO DE COMPETENCIAS LABORALES A 100 TRABAJADORES DEL TURISMO
Bogotá, 8 oct. (SNE). - El Servicio Nacional de Aprendizaje,
Sena, entregará este viernes en Armenia, Quindío,
los primeros 100 certificados de Competencia Laboral a igual número
de empresarios del sector del turismo.
Este es el resultado del programa “Colombia Certifica” el
cual es liderado por el Sena y el cual busca reconocer las habilidades,
destrezas y conocimientos acumulados por un trabajador a lo largo
de su vida laboral, sin tener en cuenta en dónde o cómo
fueron adquiridos.
Este programa también busca estimular a los trabajadores
colombianos para que se actualicen de manera permanente y así eleven
sus niveles de competitividad, para mejorar las posibilidades de
empleabilidad o de ascenso dentro de la empresa.
Dicha certificación respalda los conocimientos de los trabajadores
en áreas de atención a los turistas. Entre los certificados
se encuentran 30 empresarios de los negocios turísticos
rurales del Quindío, quienes fueron capacitados por el Sena
en “manejo y organización de Alojamientos”.
“Colombia Certifica” tiene como meta entregar en el
país, durante los próximos tres años, un total
de 180 mil certificados, de los cuales 40 mil serán otorgados
en 2004.
“Esta certificación es un reconocimiento social a
aquellos trabajadores que a lo largo de su vida laboral, han adquirido
una gran cantidad de conocimientos y experiencias, que les permiten
demostrar que saben muy bien su trabajo, de acuerdo con las normas
de Competencia Laboral definidas por este sector productivo”,
dijo el director del Sena, Darío Montoya Mejía.
Para la obtención del certificado por Competencias Laborales,
los trabajadores deben ser evaluados en la empresa por parte de
sus jefes o supervisores, quienes han sido capacitados con anterioridad
por el Sena en materia de certificación por Competencias
Laborales.
Mediante esta verificación se certifica el desempeño
laboral de sus subalternos, de acuerdo con lo establecido en una
determinada Norma de Competencia Laboral, que haya sido elaborada
por cada sector productivo, según las necesidades y expectativas
de cada sector.
Una vez verificado lo exigido en esta norma,
los evaluadores examinan las competencias y experiencias acumuladas
y recogen evidencias
(entrevistas, certificaciones de trabajo, exámenes, desempeño
laboral en el puesto del trabajo, entre otros), y comprueban si
el trabajador reúne y demuestra que cuenta con los conocimientos,
actitudes, habilidades, aptitudes y destrezas que se exigen para
desarrollar la actividad que se va a certificar.
Si el trabajador reúne las condiciones exigidas, obtendrá el
certificado correspondiente, por parte del Sena o de los organismos
certificadores, acreditados para tal fin por la Superintendencia
de Industria y Comercio.
En caso contrario el trabajador deberá iniciar la capacitación
respectiva (en el Sena o en una institución de formación),
para completar los conocimientos requeridos. |
